來源:黎兜兜
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作者 :lulu
來源 :lulu生活家(luluhuabao)
老趙最近快瘋了,
他在公司干了六年,月薪八千,到手七千出頭。每個(gè)月房貸要還九千多,
他老婆工資五千,倆人湊一起,剛夠還月供,剩下的錢精打細(xì)算過日子。
六年了,他沒請過一天假,沒跟領(lǐng)導(dǎo)紅過一次臉,加班隨叫隨到。
可工資呢?一分沒漲。
去年他開始找領(lǐng)導(dǎo)談,第一次說“公司效益不好,再等等”。第二次說“你表現(xiàn)不錯(cuò),明年調(diào)薪優(yōu)先考慮”,
第三次直接不回復(fù)了。
老趙憋了一肚子火,回家跟老婆念叨,老婆說:“你光說有啥用,出去看看機(jī)會啊。”
他還真去了。
投了半個(gè)月簡歷,面了三家公司,有一家給了他offer——月薪一萬二,漲了百分之五十,
雖然不算高,但對他來說,這四千塊就是每個(gè)月能不能存下錢的差別。
老趙高興壞了,當(dāng)天就寫了辭職信,交到領(lǐng)導(dǎo)桌上,領(lǐng)導(dǎo)看了一眼,沒說話,讓他先回去,
第二天,領(lǐng)導(dǎo)把他叫進(jìn)辦公室,說了一番話,老趙聽完臉都白了。
“你要是想走,我不攔你。但你簽過競業(yè)限制協(xié)議,你想想清楚。”
老趙愣了,他確實(shí)簽過,那是三年前公司讓所有人統(tǒng)一簽的,
當(dāng)時(shí)簽的時(shí)候人事說“走個(gè)形式”,他就沒在意,協(xié)議上寫著:離職后一年內(nèi),不得去同行業(yè)的公司。
而去的那家下家,正好是同行業(yè),老趙急了:“我一個(gè)月才八千,你跟我說競業(yè)限制?”
領(lǐng)導(dǎo)不急不慢:“協(xié)議白紙黑字,又不是我逼你簽的。你要去的話,我們可以按協(xié)議執(zhí)行。”
老趙當(dāng)場就懵了。
他回去查了查,競業(yè)限制期間,公司需要給他補(bǔ)償,標(biāo)準(zhǔn)是過去十二個(gè)月平均工資的百分之三十,
算下來,一個(gè)月兩千四,兩千四,在上海,連一個(gè)月房租都不夠。
而那家下家開的是一萬二,差了將近一萬塊,
最關(guān)鍵的是,競業(yè)限制不是開玩笑的,真打官司,他一個(gè)普通打工人耗不起。
老趙找了好幾個(gè)朋友商量,有人說硬氣點(diǎn),走就是了,公司未必真告你。也有人說別冒險(xiǎn),
萬一被告了,賠的錢你幾年都掙不回來。
他最后選擇了一個(gè)最憋屈的辦法——跟下家道歉,說去不了,然后回公司繼續(xù)上班。
辭職信撤回來了,領(lǐng)導(dǎo)笑了笑說“好好干”。
老趙干得下去嗎?
每天坐辦公室,盯著電腦,心里那個(gè)疙瘩越來越大,他不敢再提漲薪,也不敢再找工作,生怕領(lǐng)導(dǎo)再拿競業(yè)限制說事。
我跟老趙吃了頓飯,他喝了兩杯酒,紅著眼睛說了一句話:“我一個(gè)月就掙八千塊,有什么機(jī)密值得他們限制我?”
這話問得我噎住了。
是啊,一個(gè)月薪八千的普通員工,不下市場、不碰核心技術(shù)、不了解公司戰(zhàn)略,到底有什么競業(yè)限制的必要?他走了對公司有什么損失?
說白了,就是拿這個(gè)當(dāng)繩子,拴住你。
你值不值錢不重要,重要的是你不能走。你走了誰干活?八千塊一個(gè)月還能找到你這么好使的人嗎?
放你走容易,再招一個(gè)像你這么老實(shí)、這么好欺負(fù)的,難。
這件事后來我也沒關(guān)注結(jié)果,但我知道老趙這幾年還在那家公司,工資漲了兩百塊。
對,漲了兩百。
競業(yè)限制本來是個(gè)好東西,是為了保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密,防止高管和技術(shù)骨干帶著核心資源跳槽,
可現(xiàn)在呢?成了某些公司困住普通員工的工具,成了威脅人不敢走的“合法枷鎖”。
一個(gè)月薪八千的人,有什么競業(yè)需要限制?
這個(gè)問題,留給那些公司自己去想吧。
我只想說,如果你正在簽競業(yè)限制協(xié)議,看清楚,如果你正被競業(yè)限制困住,想想值不值得,
如果你只是個(gè)月薪幾千的普通人,別被這四個(gè)字嚇住了——有時(shí)候,它只是一張紙。
作者:LULU,文章首發(fā)于公眾號:LULU生活家(ID:luluhuabao),認(rèn)真生活,才能讀懂生活,轉(zhuǎn)載請聯(lián)系LULU生活家。
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