美國(guó)年輕人就業(yè)信心崩了？43%覺得找工作難，比父輩更絕望

美國(guó)年輕人對(duì)自身就業(yè)前景的看法，比年長(zhǎng)群體更為悲觀。蓋洛普調(diào)查顯示，這種代際之間的樂觀差距，在所有受訪國(guó)家和地區(qū)中是最大的。

更值得注意的是，年輕人悲觀、年長(zhǎng)者相對(duì)樂觀，這種明顯分化本身就是少見現(xiàn)象。在蓋洛普調(diào)查覆蓋的141個(gè)國(guó)家和地區(qū)中，只有另外5個(gè)地方也出現(xiàn)了兩位數(shù)的代際差距。在其他地方，年輕人往往更樂觀，或者不同代際之間的情緒更接近。

全球范圍內(nèi)，這一代際差距的中位數(shù)為10個(gè)百分點(diǎn)，不過更悲觀的一方通常是年長(zhǎng)成年人。現(xiàn)實(shí)情況是，早在21世紀(jì)初，美國(guó)年輕人對(duì)就業(yè)前景的評(píng)分就曾走低，但當(dāng)時(shí)他們?nèi)员饶觊L(zhǎng)者更樂觀。

即便如此，到2025年，美國(guó)年輕人對(duì)就業(yè)前景的積極程度仍高于全球相當(dāng)一部分同齡人，在141個(gè)受訪國(guó)家和地區(qū)中排第87位。

以韓國(guó)為例，去年只有28%的年輕人認(rèn)為是找工作的好時(shí)機(jī)，但這與55歲及以上人群中持相同看法的25%大體相當(dāng)。

蓋洛普高級(jí)新聞撰稿人本尼迪克特·維格斯分析數(shù)據(jù)后表示，積極預(yù)期下滑最明顯的，是那些受過高等教育、但尚未實(shí)現(xiàn)全職就業(yè)的美國(guó)年輕人。

他說：“這種下滑背后，很可能有相當(dāng)一部分與人工智能有關(guān)。”青年聯(lián)盟聯(lián)合創(chuàng)始人兼執(zhí)行主任薩姆·海納表示，人工智能正在削弱入門級(jí)崗位，而企業(yè)環(huán)境又往往更依賴社會(huì)資本而非資歷，這些因素共同加劇了年輕人的悲觀情緒。

23歲的海納對(duì)阿克西奧斯說：“我們的職業(yè)階梯，從起點(diǎn)就被截?cái)嗔恕！?9歲的阿梅莉亞·塞克斯頓是北卡羅來納大學(xué)教堂山分校的一名大二學(xué)生。她對(duì)阿克西奧斯說，自己申請(qǐng)了30份暑期工作，其中25份都沒有收到回復(fù)。

她說：“你和同齡人聊過之后就會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們每一個(gè)人都在爭(zhēng)奪同樣的機(jī)會(huì)。”在她這個(gè)年齡段，許多人還沒真正進(jìn)入職場(chǎng)，就已經(jīng)感受到人工智能正在重塑就業(yè)市場(chǎng)。

她說：“我正在眼看著一些人改變自己想做什么，甚至不只是想做什么，而是為了找到工作，不得不去做什么，這背后就是人工智能的影響。”

結(jié)論是，美國(guó)年輕人過去也曾如此沮喪，但眼下，美國(guó)青年對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的幻滅感在全球最為突出，而年長(zhǎng)群體的樂觀情緒仍相對(duì)更強(qiáng)。

方法說明：上述結(jié)果基于約140個(gè)國(guó)家和地區(qū)15歲及以上人口的全國(guó)代表性概率抽樣。

2025年的結(jié)果來自2025年3月27日至12月5日期間在各國(guó)家和地區(qū)開展的電話或面對(duì)面調(diào)查，每個(gè)國(guó)家或地區(qū)約訪問1000名受訪者。

對(duì)于2025年各國(guó)成年人口總體樣本，在95%置信水平下，抽樣誤差范圍為正負(fù)2.2至正負(fù)5.5個(gè)百分點(diǎn)。