《江西工人報》整版推介｜贛州經(jīng)開區(qū)全國工人先鋒號和省勞動模范風(fēng)采巡禮

5月9日

《江西工人報》整版

圖文推介《初心映照擔(dān)當(dāng)實干成就夢想

——贛州經(jīng)開區(qū)全國工人先鋒號和省勞動模范風(fēng)采巡禮》

他們是時代的脊梁，是奮斗的旗幟。他們扎根一線，用實干詮釋責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。在平凡的崗位上，他們始終堅守初心，把對黨和人民的無限忠誠轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的實際行動。他們在鋼筋水泥的城市叢林中，書寫著一個又一個關(guān)于守護(hù)的暖心故事。他們深耕科研，勇攀技術(shù)高峰。在實驗室里，他們精益求精，攻克一個又一個技術(shù)難關(guān)。在生產(chǎn)線上，他們創(chuàng)新創(chuàng)造，推動一項又一項工藝改進(jìn)。

他們用智慧和汗水澆灌出的累累碩果，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。

15年堅守一線 以匠心助企興

——記省勞動模范、贛州富爾特電子股份有限公司成型車間操作工張小金

“擇一行就干好一行，守一崗就盡一份責(zé)。生產(chǎn)線上半點馬虎不得，每一個步驟都要盯緊，稍有疏忽就可能出問題。”在贛州富爾特電子股份有限公司成型車間，操作工張小金的這句話，既是她常掛在嘴邊的口頭禪，更是她15年扎根一線、踐行匠心的真實寫照。從2011年加入公司至今，她在成型車間操作崗位上默默堅守，見證了企業(yè)從初創(chuàng)起步到高質(zhì)量發(fā)展的每一步，先后榮獲贛州市五一巾幗標(biāo)兵、江西省五一勞動獎?wù)拢瑫鴮懥艘痪€產(chǎn)業(yè)工人與企業(yè)共生共長的動人故事。

領(lǐng)取任務(wù)、安裝模具、壓制產(chǎn)品、檢測包裝……這套煩瑣嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒蹋瑥埿〗鹨恢貜?fù)就是15年。2020年以來，她深耕核心技能，主動扛起生產(chǎn)攻堅重任，帶領(lǐng)團(tuán)隊摸索創(chuàng)新，提煉出“精準(zhǔn)調(diào)機(jī)、規(guī)范操作、高效銜接”操作法。這一操作法的落地，有效減少了設(shè)備停機(jī)時間，大幅降低了產(chǎn)品不良率，讓工段日均產(chǎn)量穩(wěn)固在2200模的高水平，產(chǎn)品一次合格率保持在99%以上，為公司穩(wěn)定供貨、搶占市場提供了堅實生產(chǎn)保障，更推動公司在市場競爭中實現(xiàn)業(yè)績逆勢增長。

2020年以來，隨著公司業(yè)務(wù)拓展、生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，成型工段新員工大幅增加，技能參差不齊成為制約生產(chǎn)效率的新問題。看著新來的年輕人手足無措，張小金主動站了出來，承擔(dān)起新員工帶教的重任。

在她的言傳身教下，成型工段形成了比學(xué)趕超、互幫互助的濃厚氛圍，團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力大幅提升，多次圓滿完成緊急生產(chǎn)任務(wù)，也為公司培養(yǎng)了一大批業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)扎實的一線操作人才。在她的示范引領(lǐng)下，公司2020—2025年營收年均增長超30%。15年堅守，張小金用平凡崗位上的堅守與付出，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力，書寫了一線工人與企業(yè)共生共長的動人篇章，也用最接地氣的話語和行動，詮釋了勞動光榮、實干興企的深刻內(nèi)涵。

深耕科研守初心 勇攀高峰顯擔(dān)當(dāng)

——記省勞動模范、孚能科技（贛州）股份有限公司產(chǎn)品測試總監(jiān)吳強(qiáng)

“科研的樂趣，就是在枯燥中堅守，在突破中成長。”孚能科技（贛州）股份有限公司產(chǎn)品測試總監(jiān)吳強(qiáng)是國內(nèi)第一個開始1∶1∶1三元正極材料研究的博士，也是將凝膠隔膜首次應(yīng)用到聚合物鋰離子電池的科研人員。

吳強(qiáng)深耕鋰離子電池研發(fā)領(lǐng)域近25年，深知原創(chuàng)性成果的來之不易。“任何一項新技術(shù)的誕生，都要經(jīng)過成百上千次實驗的摸索與打磨。”他坦言，曾有過長達(dá)半年實驗毫無進(jìn)展的困境，但從未萌生過放棄的念頭。“我對我們的科研方向和技術(shù)，很自信!”憑著這份“自信”的韌勁，他在枯燥的實驗中反復(fù)調(diào)試參數(shù)、優(yōu)化方案，哪怕偶然取得一次突破，也會投入全部精力復(fù)盤驗證，確保成果可復(fù)制、可落地，用日復(fù)一日的堅守，攻克一個又一個技術(shù)難關(guān)。

勇于創(chuàng)新、精益求精，是吳強(qiáng)刻在骨子里的追求。不同于簡單的技術(shù)改進(jìn)，他始終專注于原創(chuàng)性技術(shù)突破，結(jié)合自身整車廠與電池廠的雙重工作經(jīng)驗，原創(chuàng)性開發(fā)出新能源汽車用動力電池四大應(yīng)用新技術(shù)——充電策略、回饋策略、榮休策略和存儲策略。這四項技術(shù)綜合應(yīng)用，不僅將電動汽車壽命延長近50%，更徹底緩解了用戶對電動汽車安全使用的擔(dān)憂，已廣泛應(yīng)用于奔馳、廣汽、吉利等10余款車型，不僅填補(bǔ)了行業(yè)空白，也為新能源汽車行業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。

獲評江西省勞動模范，對吳強(qiáng)而言，既是肯定，更是鞭策。“榮譽(yù)不是終點，而是更高的起點。”他坦言，自己對這份榮譽(yù)始終保持謙遜，深知科研之路永無止境。

初心踐使命 實干護(hù)民生

——記省勞動模范、贛州經(jīng)開區(qū)綜合執(zhí)法大隊大隊長劉丹

“群眾的急難愁盼，就是我們工作的出發(fā)點和落腳點，干執(zhí)法工作，既要守好底線，更要暖好民心。”采訪中，劉丹的話語樸實而堅定。2022年3月，劉丹履職贛州經(jīng)開區(qū)綜合執(zhí)法大隊大隊長，憑借多年基層治理與民生服務(wù)積累的經(jīng)驗，聚焦勞動保障、衛(wèi)生監(jiān)督核心職責(zé)，用實干踐行使命。

心系群眾，以真情守護(hù)群眾合法權(quán)益。劉丹坦言：“扎根基層，就是要把每一件民生實事辦細(xì)、辦好。”她牽頭開展“護(hù)薪”行動，深入項目一線調(diào)度疑難案件，緊盯各類訴求平臺重點案件，全力保障勞動者勞有所得。針對工傷辦理痛點，她優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，建立“一案三查”快速聯(lián)動調(diào)查模式，開通維權(quán)綠色通道，將工傷案件辦案時間從45天壓縮至15天內(nèi)，還協(xié)助建成全省首個工傷預(yù)防警示教育基地。同時，她帶隊開展企業(yè)職業(yè)病防護(hù)檢查，推動餐飲具消毒企業(yè)“智能+互聯(lián)網(wǎng)”監(jiān)管模式落地，建立醫(yī)療廢物追溯平臺，圓滿完成對119家企業(yè)的國家、省、市雙隨機(jī)監(jiān)督任務(wù)，完結(jié)率達(dá)100%，用專業(yè)守護(hù)群眾健康。

情系企業(yè)，用實干為企業(yè)紓困護(hù)航。“企業(yè)發(fā)展不易，我們既要規(guī)范用工，更要精準(zhǔn)服務(wù)，幫助企業(yè)輕裝上陣。”劉丹帶領(lǐng)隊伍系統(tǒng)性總結(jié)勞資糾紛源頭治理“12345”工作法，獲評全市新時代“楓橋經(jīng)驗”贛州實踐先進(jìn)典型；牽頭打造“法院+工會+仲裁”勞資糾紛多元化解中心，該中心獲評全省金牌調(diào)解組織，還推動成立“勞動仲裁120”服務(wù)隊，高效化解勞資糾紛。她深入企業(yè)開展用工指導(dǎo)，排查用工風(fēng)險、普及法律法規(guī)，每月開展“企業(yè)服務(wù)日”活動，指導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)與技改，助力掛點企業(yè)拓市場、解難題，全力推動贛州經(jīng)開區(qū)成功創(chuàng)建“全國和諧勞動關(guān)系示范工業(yè)園區(qū)”。

深耕隊伍，懷真心凝聚強(qiáng)大合力。作為大隊長，她常對隊員說：“這個崗位，一頭連著群眾冷暖，一頭系著企業(yè)發(fā)展，容不得半點懈怠。”她制定服務(wù)正面清單與負(fù)面清單，規(guī)范隊員言行；帶領(lǐng)隊伍赴南康、深圳等地學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，不斷優(yōu)化工作方法，打造出一支忠誠擔(dān)當(dāng)、務(wù)實高效的執(zhí)法隊伍。

談及此次獲評江西省勞動模范的榮譽(yù)，劉丹說：“這份榮譽(yù)不是我一個人的，是全體隊員共同努力的結(jié)果，不僅是榮譽(yù)，更是沉甸甸的責(zé)任。”她表示，未來將以這份榮譽(yù)為鞭策，持續(xù)優(yōu)化工作方法，深耕勞動糾紛源頭治理，聚焦群眾和企業(yè)急難愁盼，帶領(lǐng)隊伍實干篤行，為贛州經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展筑牢民生保障根基。

十三載初心如磐 實干護(hù)航職工幸福

——記省勞動模范、江西曼妮芬服裝有限公司工會主席王新宇

“工會工作沒有捷徑，唯有把職工的事當(dāng)成自己的事，才能暖到大家心坎里。”王新宇常把這句話掛在嘴邊。從一線車位工起步，在工會崗位堅守十三載，如今的他，早已成為職工們最信賴的“娘家人”。

江西曼妮芬服裝有限公司設(shè)立初期，職工人數(shù)少，他便常在車間和大家溝通交流，了解職工所需所求；隨著職工增至2500人，訴求日漸多元，他便建立常態(tài)化訴求收集機(jī)制，每季度召開工會委員會議，半年組織職工代表大會，發(fā)放滿意度調(diào)查問卷，還邀請職工代表座談，全方位捕捉大家的急難愁盼。園區(qū)初創(chuàng)期，他將收集到的交通、教育、生活配套等訴求，詳細(xì)記錄，遞交上級，有效推動地方完善園區(qū)道路、中小學(xué)及幼兒園建設(shè)，切實為職工生活帶來便利，讓大家在工作中無后顧之憂。

針對企業(yè)女職工占比高的特點，他牽頭完善產(chǎn)假、看護(hù)假等制度，落實“兩癌”篩查、健康義診等福利；同時組建游泳、羽毛球、讀書分享等俱樂部，舉辦游園會、春晚等文體活動，升級健身房、籃球場，組織健康、心理等知識講座20余場。

十三載初心如磐，十三載實干踐諾。王新宇用細(xì)心、耐心、真心，回應(yīng)著每一名職工的期待，詮釋著新時代工會干部的擔(dān)當(dāng)，讓工會的溫暖浸潤每一名職工的心田，更讓企業(yè)在凝聚人心、共促發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行。

扎根贛州拓新局 一線實干成勞模

——記省勞動模范、山東凱馬汽車制造有限公司贛州分公司總經(jīng)理倫宗飛

從車間調(diào)車員到企業(yè)掌舵人，倫宗飛始終扎根一線、踏實干事。作為山東凱馬汽車制造有限公司贛州分公司總經(jīng)理，他是分公司從無到有的開疆拓土者，亦是深耕實業(yè)、勇?lián)?zé)任的勞模榜樣。

2017年，倫宗飛帶隊進(jìn)駐贛州組建分公司，面對訂單緊急、人員短缺、基礎(chǔ)薄弱的多重考驗，他迎難而上、親力親為。“咱就是從一線調(diào)車員干起來的，不怕苦不怕難，只要沉下心撲下身子，就沒有邁不過去的坎。”回憶起當(dāng)初的場景，倫宗飛眼神中滿是堅定。2021年初，面對東風(fēng)合作訂單30天交付的硬任務(wù)，他緊盯車身沖壓、焊接等卡脖子工序，10天敲定焊接承包商，7天晝夜堅守指揮模具轉(zhuǎn)運，聯(lián)動勞務(wù)公司補(bǔ)齊用工缺口。就是這份“硬碰硬”的韌勁，公司成功將產(chǎn)能從每天15臺快速提升至每天70臺，2024年更是實現(xiàn)日產(chǎn)120臺、年產(chǎn)量2.8萬臺的跨越式突破，填補(bǔ)了贛州商用整車主機(jī)廠行業(yè)空白。

精益求精的堅守，讓他筑牢企業(yè)發(fā)展根基。從車間調(diào)車員到?jīng)_壓車間主任，再到如今贛州分公司總經(jīng)理，倫宗飛熟悉汽車制造的每一個環(huán)節(jié)，更了解生產(chǎn)管理的精髓。秉持嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì)、零差錯原則，建立模具管理三道關(guān)卡，保障生產(chǎn)穩(wěn)定，累計實現(xiàn)產(chǎn)值超50億元，納稅1350萬元，產(chǎn)品出口勢頭強(qiáng)勁。

懷揣赤誠滾燙的愛心，倫宗飛在企業(yè)發(fā)展的同時，始終不忘踐行社會責(zé)任。他牽頭搭建就業(yè)幫扶平臺，提供近1000個崗位，吸納近50名脫貧戶就業(yè)；向會昌縣文武壩村捐贈20萬元助力鄉(xiāng)村振興，用實際行動反哺地方、溫暖民心。

如今，獲評江西省勞動模范的倫宗飛，始終以榮譽(yù)為動力。未來，他將繼續(xù)堅守踏實干事的信念，深耕海外市場、強(qiáng)化團(tuán)隊建設(shè)，用實干實績詮釋勞模精神，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入澎湃動能。

深耕鎢業(yè) 以科技創(chuàng)新助力高質(zhì)量發(fā)展

——記省勞動模范、贛州澳克泰工具技術(shù)有限公司研發(fā)中心總監(jiān)鐘志強(qiáng)

“讓贛南鎢資源發(fā)揮最大價值，讓中國高端刀具擺脫進(jìn)口依賴”，這是贛州澳克泰工具技術(shù)有限公司研發(fā)中心總監(jiān)鐘志強(qiáng)十余年如一日的堅守。

時間回溯到2012年，剛剛碩士畢業(yè)的鐘志強(qiáng)，懷揣著建設(shè)家鄉(xiāng)的初心，入職澳克泰公司。彼時，公司亟須建立完善的涂層硬質(zhì)合金刀具技術(shù)體系，面對技術(shù)空白，他主動扛起重任，從配方調(diào)整到工藝優(yōu)化，從實驗室試驗到生產(chǎn)線落地，他一步步摸索、一次次攻堅，助力澳克泰公司建成具備國際先進(jìn)水平的涂層硬質(zhì)合金刀具全套技術(shù)體系和生產(chǎn)線。

為了進(jìn)一步提升自身實力，2016年，他決定繼續(xù)深造學(xué)習(xí)。博士求學(xué)期間，他將科研方向緊緊鎖定在鎢資源高值利用與綠色可持續(xù)發(fā)展上，積累了深厚的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗。畢業(yè)后，他重返澳克泰公司，將所學(xué)知識全部投入公司技術(shù)研發(fā)中。履職以來，他主持省級項目5項、參與國家及省部級課題23項，授權(quán)發(fā)明專利76件，用扎實的科研成果為鎢產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入科技動能。

作為行業(yè)骨干，鐘志強(qiáng)不僅深耕科研，更主動扛起行業(yè)責(zé)任。他擔(dān)任有色金屬標(biāo)準(zhǔn)委員會粉末冶金分會委員，制定了17項國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行業(yè)發(fā)展，憑實力斬獲2022年全國有色金屬標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀獎三等獎。在技術(shù)攻關(guān)的道路上，他響應(yīng)國家高端制造需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊攻克WC粉末控制、高強(qiáng)韌硬質(zhì)合金等關(guān)鍵技術(shù)，建立難加工材料高效精密切削刀具技術(shù)體系，相關(guān)成果榮獲2022年江西科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎。

最令人動容的是他敢闖“無人區(qū)”的勇氣。當(dāng)澳克泰公司決定進(jìn)軍金屬陶瓷材料開發(fā)這一全新領(lǐng)域時，面對無研究基礎(chǔ)、核心技術(shù)被日韓一線企業(yè)壟斷的困境，鐘志強(qiáng)主動請纓，帶領(lǐng)團(tuán)隊迎難而上。他們在調(diào)研和論證中突破瓶頸，最終實現(xiàn)國內(nèi)首款梯度結(jié)構(gòu)TiCN基金屬陶瓷涂層刀具的產(chǎn)業(yè)化，填補(bǔ)了江西省在該領(lǐng)域的空白，項目成果斬獲多項省級、國家級大獎。目前，鐘志強(qiáng)繼續(xù)帶領(lǐng)團(tuán)隊推進(jìn)航空航天用難加工材料領(lǐng)域的技術(shù)攻關(guān)，持續(xù)以科技創(chuàng)新推動鎢產(chǎn)業(yè)升級。

以堅守赴使命 以溫情護(hù)民生

——記全國工人先鋒號、贛州市公安局交通管理支隊經(jīng)開區(qū)大隊快速路中隊

在贛州川流不息的高架路網(wǎng)上，有這樣一支隊伍：他們身著熒光綠，駕馭重達(dá)250公斤的鐵騎，于車流中穿梭如燕。他們是市民口中守護(hù)生命的“最快速度”，更是交通管控前沿的“最利尖刀”。

2019年，中隊前身機(jī)動中隊組建，面對全新的高架治理戰(zhàn)場，隊員們開啟嚴(yán)苛特訓(xùn)。該中隊鐵騎隊員在接受完日常專業(yè)訓(xùn)練后，每周日還需“加餐”，“單桶繞樁”“擁堵窄路”“之字繞樁”“狹窄空間掉頭”……嚴(yán)苛磨礪換來了“1分鐘接警、3分鐘到場、5分鐘處置”的“135”快速響應(yīng)機(jī)制。

速度背后是與生命賽跑的責(zé)任。有一天晚高峰，一名斷指傷者需緊急送醫(yī)，常規(guī)路程需1小時，中隊長當(dāng)即指令鐵騎隊員開啟生命通道。最終將路程壓縮至25分鐘，為傷者保住了手指。七年來，這樣的“生死時速”上演了120余次，成為群眾心中的“希望之光”。

守護(hù)不只有緊急救援，更有日常執(zhí)法中的溫情。針對高架違停、壓導(dǎo)流帶等違法行為，中隊堅持“嚴(yán)管+善治”，通過“說理+釋法”，結(jié)合事故案例普法，七年間高架違法行為發(fā)生率同比下降30%。惡劣天氣里，他們更是無畏的逆行者。暴雨天排查積水點，冰雪天守護(hù)橋面陡坡，隊員們?nèi)站策壊簧儆?0公里，七年累計巡邏里程突破100萬公里，高效處置交通警情6萬多起，完成700多批次警衛(wèi)安保任務(wù)且零失誤。

從機(jī)動中隊到快速路中隊，名字更迭，初心不變。這支鐵騎已然成為贛州經(jīng)開區(qū)最動人的平安風(fēng)景。

來 源：本報消息

撰稿：萬雯婷、吳瓊、易文瓊

值班編校：胡夢婷、徐貴保

值班主任：齊菲斐

值班編委：鄒曉華