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5月9日
《江西工人報》整版
圖文推介《初心映照擔(dān)當(dāng)實干成就夢想
——贛州經(jīng)開區(qū)全國工人先鋒號和省勞動模范風(fēng)采巡禮》
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他們是時代的脊梁,是奮斗的旗幟。他們扎根一線,用實干詮釋責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。在平凡的崗位上,他們始終堅守初心,把對黨和人民的無限忠誠轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的實際行動。他們在鋼筋水泥的城市叢林中,書寫著一個又一個關(guān)于守護(hù)的暖心故事。他們深耕科研,勇攀技術(shù)高峰。在實驗室里,他們精益求精,攻克一個又一個技術(shù)難關(guān)。在生產(chǎn)線上,他們創(chuàng)新創(chuàng)造,推動一項又一項工藝改進(jìn)。
他們用智慧和汗水澆灌出的累累碩果,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。
15年堅守一線 以匠心助企興
——記省勞動模范、贛州富爾特電子股份有限公司成型車間操作工張小金
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“擇一行就干好一行,守一崗就盡一份責(zé)。生產(chǎn)線上半點馬虎不得,每一個步驟都要盯緊,稍有疏忽就可能出問題。”在贛州富爾特電子股份有限公司成型車間,操作工張小金的這句話,既是她常掛在嘴邊的口頭禪,更是她15年扎根一線、踐行匠心的真實寫照。從2011年加入公司至今,她在成型車間操作崗位上默默堅守,見證了企業(yè)從初創(chuàng)起步到高質(zhì)量發(fā)展的每一步,先后榮獲贛州市五一巾幗標(biāo)兵、江西省五一勞動獎?wù)拢瑫鴮懥艘痪€產(chǎn)業(yè)工人與企業(yè)共生共長的動人故事。
領(lǐng)取任務(wù)、安裝模具、壓制產(chǎn)品、檢測包裝……這套煩瑣嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒蹋瑥埿〗鹨恢貜?fù)就是15年。2020年以來,她深耕核心技能,主動扛起生產(chǎn)攻堅重任,帶領(lǐng)團(tuán)隊摸索創(chuàng)新,提煉出“精準(zhǔn)調(diào)機(jī)、規(guī)范操作、高效銜接”操作法。這一操作法的落地,有效減少了設(shè)備停機(jī)時間,大幅降低了產(chǎn)品不良率,讓工段日均產(chǎn)量穩(wěn)固在2200模的高水平,產(chǎn)品一次合格率保持在99%以上,為公司穩(wěn)定供貨、搶占市場提供了堅實生產(chǎn)保障,更推動公司在市場競爭中實現(xiàn)業(yè)績逆勢增長。
2020年以來,隨著公司業(yè)務(wù)拓展、生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大,成型工段新員工大幅增加,技能參差不齊成為制約生產(chǎn)效率的新問題。看著新來的年輕人手足無措,張小金主動站了出來,承擔(dān)起新員工帶教的重任。
在她的言傳身教下,成型工段形成了比學(xué)趕超、互幫互助的濃厚氛圍,團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力大幅提升,多次圓滿完成緊急生產(chǎn)任務(wù),也為公司培養(yǎng)了一大批業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)扎實的一線操作人才。在她的示范引領(lǐng)下,公司2020—2025年營收年均增長超30%。15年堅守,張小金用平凡崗位上的堅守與付出,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力,書寫了一線工人與企業(yè)共生共長的動人篇章,也用最接地氣的話語和行動,詮釋了勞動光榮、實干興企的深刻內(nèi)涵。
深耕科研守初心 勇攀高峰顯擔(dān)當(dāng)
——記省勞動模范、孚能科技(贛州)股份有限公司產(chǎn)品測試總監(jiān)吳強(qiáng)
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“科研的樂趣,就是在枯燥中堅守,在突破中成長。”孚能科技(贛州)股份有限公司產(chǎn)品測試總監(jiān)吳強(qiáng)是國內(nèi)第一個開始1∶1∶1三元正極材料研究的博士,也是將凝膠隔膜首次應(yīng)用到聚合物鋰離子電池的科研人員。
吳強(qiáng)深耕鋰離子電池研發(fā)領(lǐng)域近25年,深知原創(chuàng)性成果的來之不易。“任何一項新技術(shù)的誕生,都要經(jīng)過成百上千次實驗的摸索與打磨。”他坦言,曾有過長達(dá)半年實驗毫無進(jìn)展的困境,但從未萌生過放棄的念頭。“我對我們的科研方向和技術(shù),很自信!”憑著這份“自信”的韌勁,他在枯燥的實驗中反復(fù)調(diào)試參數(shù)、優(yōu)化方案,哪怕偶然取得一次突破,也會投入全部精力復(fù)盤驗證,確保成果可復(fù)制、可落地,用日復(fù)一日的堅守,攻克一個又一個技術(shù)難關(guān)。
勇于創(chuàng)新、精益求精,是吳強(qiáng)刻在骨子里的追求。不同于簡單的技術(shù)改進(jìn),他始終專注于原創(chuàng)性技術(shù)突破,結(jié)合自身整車廠與電池廠的雙重工作經(jīng)驗,原創(chuàng)性開發(fā)出新能源汽車用動力電池四大應(yīng)用新技術(shù)——充電策略、回饋策略、榮休策略和存儲策略。這四項技術(shù)綜合應(yīng)用,不僅將電動汽車壽命延長近50%,更徹底緩解了用戶對電動汽車安全使用的擔(dān)憂,已廣泛應(yīng)用于奔馳、廣汽、吉利等10余款車型,不僅填補(bǔ)了行業(yè)空白,也為新能源汽車行業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。
獲評江西省勞動模范,對吳強(qiáng)而言,既是肯定,更是鞭策。“榮譽(yù)不是終點,而是更高的起點。”他坦言,自己對這份榮譽(yù)始終保持謙遜,深知科研之路永無止境。
初心踐使命 實干護(hù)民生
——記省勞動模范、贛州經(jīng)開區(qū)綜合執(zhí)法大隊大隊長劉丹
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“群眾的急難愁盼,就是我們工作的出發(fā)點和落腳點,干執(zhí)法工作,既要守好底線,更要暖好民心。”采訪中,劉丹的話語樸實而堅定。2022年3月,劉丹履職贛州經(jīng)開區(qū)綜合執(zhí)法大隊大隊長,憑借多年基層治理與民生服務(wù)積累的經(jīng)驗,聚焦勞動保障、衛(wèi)生監(jiān)督核心職責(zé),用實干踐行使命。
心系群眾,以真情守護(hù)群眾合法權(quán)益。劉丹坦言:“扎根基層,就是要把每一件民生實事辦細(xì)、辦好。”她牽頭開展“護(hù)薪”行動,深入項目一線調(diào)度疑難案件,緊盯各類訴求平臺重點案件,全力保障勞動者勞有所得。針對工傷辦理痛點,她優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,建立“一案三查”快速聯(lián)動調(diào)查模式,開通維權(quán)綠色通道,將工傷案件辦案時間從45天壓縮至15天內(nèi),還協(xié)助建成全省首個工傷預(yù)防警示教育基地。同時,她帶隊開展企業(yè)職業(yè)病防護(hù)檢查,推動餐飲具消毒企業(yè)“智能+互聯(lián)網(wǎng)”監(jiān)管模式落地,建立醫(yī)療廢物追溯平臺,圓滿完成對119家企業(yè)的國家、省、市雙隨機(jī)監(jiān)督任務(wù),完結(jié)率達(dá)100%,用專業(yè)守護(hù)群眾健康。
情系企業(yè),用實干為企業(yè)紓困護(hù)航。“企業(yè)發(fā)展不易,我們既要規(guī)范用工,更要精準(zhǔn)服務(wù),幫助企業(yè)輕裝上陣。”劉丹帶領(lǐng)隊伍系統(tǒng)性總結(jié)勞資糾紛源頭治理“12345”工作法,獲評全市新時代“楓橋經(jīng)驗”贛州實踐先進(jìn)典型;牽頭打造“法院+工會+仲裁”勞資糾紛多元化解中心,該中心獲評全省金牌調(diào)解組織,還推動成立“勞動仲裁120”服務(wù)隊,高效化解勞資糾紛。她深入企業(yè)開展用工指導(dǎo),排查用工風(fēng)險、普及法律法規(guī),每月開展“企業(yè)服務(wù)日”活動,指導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)與技改,助力掛點企業(yè)拓市場、解難題,全力推動贛州經(jīng)開區(qū)成功創(chuàng)建“全國和諧勞動關(guān)系示范工業(yè)園區(qū)”。
深耕隊伍,懷真心凝聚強(qiáng)大合力。作為大隊長,她常對隊員說:“這個崗位,一頭連著群眾冷暖,一頭系著企業(yè)發(fā)展,容不得半點懈怠。”她制定服務(wù)正面清單與負(fù)面清單,規(guī)范隊員言行;帶領(lǐng)隊伍赴南康、深圳等地學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗,不斷優(yōu)化工作方法,打造出一支忠誠擔(dān)當(dāng)、務(wù)實高效的執(zhí)法隊伍。
談及此次獲評江西省勞動模范的榮譽(yù),劉丹說:“這份榮譽(yù)不是我一個人的,是全體隊員共同努力的結(jié)果,不僅是榮譽(yù),更是沉甸甸的責(zé)任。”她表示,未來將以這份榮譽(yù)為鞭策,持續(xù)優(yōu)化工作方法,深耕勞動糾紛源頭治理,聚焦群眾和企業(yè)急難愁盼,帶領(lǐng)隊伍實干篤行,為贛州經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展筑牢民生保障根基。
十三載初心如磐 實干護(hù)航職工幸福
——記省勞動模范、江西曼妮芬服裝有限公司工會主席王新宇
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“工會工作沒有捷徑,唯有把職工的事當(dāng)成自己的事,才能暖到大家心坎里。”王新宇常把這句話掛在嘴邊。從一線車位工起步,在工會崗位堅守十三載,如今的他,早已成為職工們最信賴的“娘家人”。
江西曼妮芬服裝有限公司設(shè)立初期,職工人數(shù)少,他便常在車間和大家溝通交流,了解職工所需所求;隨著職工增至2500人,訴求日漸多元,他便建立常態(tài)化訴求收集機(jī)制,每季度召開工會委員會議,半年組織職工代表大會,發(fā)放滿意度調(diào)查問卷,還邀請職工代表座談,全方位捕捉大家的急難愁盼。園區(qū)初創(chuàng)期,他將收集到的交通、教育、生活配套等訴求,詳細(xì)記錄,遞交上級,有效推動地方完善園區(qū)道路、中小學(xué)及幼兒園建設(shè),切實為職工生活帶來便利,讓大家在工作中無后顧之憂。
針對企業(yè)女職工占比高的特點,他牽頭完善產(chǎn)假、看護(hù)假等制度,落實“兩癌”篩查、健康義診等福利;同時組建游泳、羽毛球、讀書分享等俱樂部,舉辦游園會、春晚等文體活動,升級健身房、籃球場,組織健康、心理等知識講座20余場。
十三載初心如磐,十三載實干踐諾。王新宇用細(xì)心、耐心、真心,回應(yīng)著每一名職工的期待,詮釋著新時代工會干部的擔(dān)當(dāng),讓工會的溫暖浸潤每一名職工的心田,更讓企業(yè)在凝聚人心、共促發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行。
扎根贛州拓新局 一線實干成勞模
——記省勞動模范、山東凱馬汽車制造有限公司贛州分公司總經(jīng)理倫宗飛
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從車間調(diào)車員到企業(yè)掌舵人,倫宗飛始終扎根一線、踏實干事。作為山東凱馬汽車制造有限公司贛州分公司總經(jīng)理,他是分公司從無到有的開疆拓土者,亦是深耕實業(yè)、勇?lián)?zé)任的勞模榜樣。
2017年,倫宗飛帶隊進(jìn)駐贛州組建分公司,面對訂單緊急、人員短缺、基礎(chǔ)薄弱的多重考驗,他迎難而上、親力親為。“咱就是從一線調(diào)車員干起來的,不怕苦不怕難,只要沉下心撲下身子,就沒有邁不過去的坎。”回憶起當(dāng)初的場景,倫宗飛眼神中滿是堅定。2021年初,面對東風(fēng)合作訂單30天交付的硬任務(wù),他緊盯車身沖壓、焊接等卡脖子工序,10天敲定焊接承包商,7天晝夜堅守指揮模具轉(zhuǎn)運,聯(lián)動勞務(wù)公司補(bǔ)齊用工缺口。就是這份“硬碰硬”的韌勁,公司成功將產(chǎn)能從每天15臺快速提升至每天70臺,2024年更是實現(xiàn)日產(chǎn)120臺、年產(chǎn)量2.8萬臺的跨越式突破,填補(bǔ)了贛州商用整車主機(jī)廠行業(yè)空白。
精益求精的堅守,讓他筑牢企業(yè)發(fā)展根基。從車間調(diào)車員到?jīng)_壓車間主任,再到如今贛州分公司總經(jīng)理,倫宗飛熟悉汽車制造的每一個環(huán)節(jié),更了解生產(chǎn)管理的精髓。秉持嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì)、零差錯原則,建立模具管理三道關(guān)卡,保障生產(chǎn)穩(wěn)定,累計實現(xiàn)產(chǎn)值超50億元,納稅1350萬元,產(chǎn)品出口勢頭強(qiáng)勁。
懷揣赤誠滾燙的愛心,倫宗飛在企業(yè)發(fā)展的同時,始終不忘踐行社會責(zé)任。他牽頭搭建就業(yè)幫扶平臺,提供近1000個崗位,吸納近50名脫貧戶就業(yè);向會昌縣文武壩村捐贈20萬元助力鄉(xiāng)村振興,用實際行動反哺地方、溫暖民心。
如今,獲評江西省勞動模范的倫宗飛,始終以榮譽(yù)為動力。未來,他將繼續(xù)堅守踏實干事的信念,深耕海外市場、強(qiáng)化團(tuán)隊建設(shè),用實干實績詮釋勞模精神,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入澎湃動能。
深耕鎢業(yè) 以科技創(chuàng)新助力高質(zhì)量發(fā)展
——記省勞動模范、贛州澳克泰工具技術(shù)有限公司研發(fā)中心總監(jiān)鐘志強(qiáng)
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“讓贛南鎢資源發(fā)揮最大價值,讓中國高端刀具擺脫進(jìn)口依賴”,這是贛州澳克泰工具技術(shù)有限公司研發(fā)中心總監(jiān)鐘志強(qiáng)十余年如一日的堅守。
時間回溯到2012年,剛剛碩士畢業(yè)的鐘志強(qiáng),懷揣著建設(shè)家鄉(xiāng)的初心,入職澳克泰公司。彼時,公司亟須建立完善的涂層硬質(zhì)合金刀具技術(shù)體系,面對技術(shù)空白,他主動扛起重任,從配方調(diào)整到工藝優(yōu)化,從實驗室試驗到生產(chǎn)線落地,他一步步摸索、一次次攻堅,助力澳克泰公司建成具備國際先進(jìn)水平的涂層硬質(zhì)合金刀具全套技術(shù)體系和生產(chǎn)線。
為了進(jìn)一步提升自身實力,2016年,他決定繼續(xù)深造學(xué)習(xí)。博士求學(xué)期間,他將科研方向緊緊鎖定在鎢資源高值利用與綠色可持續(xù)發(fā)展上,積累了深厚的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗。畢業(yè)后,他重返澳克泰公司,將所學(xué)知識全部投入公司技術(shù)研發(fā)中。履職以來,他主持省級項目5項、參與國家及省部級課題23項,授權(quán)發(fā)明專利76件,用扎實的科研成果為鎢產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入科技動能。
作為行業(yè)骨干,鐘志強(qiáng)不僅深耕科研,更主動扛起行業(yè)責(zé)任。他擔(dān)任有色金屬標(biāo)準(zhǔn)委員會粉末冶金分會委員,制定了17項國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行業(yè)發(fā)展,憑實力斬獲2022年全國有色金屬標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀獎三等獎。在技術(shù)攻關(guān)的道路上,他響應(yīng)國家高端制造需求,帶領(lǐng)團(tuán)隊攻克WC粉末控制、高強(qiáng)韌硬質(zhì)合金等關(guān)鍵技術(shù),建立難加工材料高效精密切削刀具技術(shù)體系,相關(guān)成果榮獲2022年江西科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎。
最令人動容的是他敢闖“無人區(qū)”的勇氣。當(dāng)澳克泰公司決定進(jìn)軍金屬陶瓷材料開發(fā)這一全新領(lǐng)域時,面對無研究基礎(chǔ)、核心技術(shù)被日韓一線企業(yè)壟斷的困境,鐘志強(qiáng)主動請纓,帶領(lǐng)團(tuán)隊迎難而上。他們在調(diào)研和論證中突破瓶頸,最終實現(xiàn)國內(nèi)首款梯度結(jié)構(gòu)TiCN基金屬陶瓷涂層刀具的產(chǎn)業(yè)化,填補(bǔ)了江西省在該領(lǐng)域的空白,項目成果斬獲多項省級、國家級大獎。目前,鐘志強(qiáng)繼續(xù)帶領(lǐng)團(tuán)隊推進(jìn)航空航天用難加工材料領(lǐng)域的技術(shù)攻關(guān),持續(xù)以科技創(chuàng)新推動鎢產(chǎn)業(yè)升級。
以堅守赴使命 以溫情護(hù)民生
——記全國工人先鋒號、贛州市公安局交通管理支隊經(jīng)開區(qū)大隊快速路中隊
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在贛州川流不息的高架路網(wǎng)上,有這樣一支隊伍:他們身著熒光綠,駕馭重達(dá)250公斤的鐵騎,于車流中穿梭如燕。他們是市民口中守護(hù)生命的“最快速度”,更是交通管控前沿的“最利尖刀”。
2019年,中隊前身機(jī)動中隊組建,面對全新的高架治理戰(zhàn)場,隊員們開啟嚴(yán)苛特訓(xùn)。該中隊鐵騎隊員在接受完日常專業(yè)訓(xùn)練后,每周日還需“加餐”,“單桶繞樁”“擁堵窄路”“之字繞樁”“狹窄空間掉頭”……嚴(yán)苛磨礪換來了“1分鐘接警、3分鐘到場、5分鐘處置”的“135”快速響應(yīng)機(jī)制。
速度背后是與生命賽跑的責(zé)任。有一天晚高峰,一名斷指傷者需緊急送醫(yī),常規(guī)路程需1小時,中隊長當(dāng)即指令鐵騎隊員開啟生命通道。最終將路程壓縮至25分鐘,為傷者保住了手指。七年來,這樣的“生死時速”上演了120余次,成為群眾心中的“希望之光”。
守護(hù)不只有緊急救援,更有日常執(zhí)法中的溫情。針對高架違停、壓導(dǎo)流帶等違法行為,中隊堅持“嚴(yán)管+善治”,通過“說理+釋法”,結(jié)合事故案例普法,七年間高架違法行為發(fā)生率同比下降30%。惡劣天氣里,他們更是無畏的逆行者。暴雨天排查積水點,冰雪天守護(hù)橋面陡坡,隊員們?nèi)站策壊簧儆?0公里,七年累計巡邏里程突破100萬公里,高效處置交通警情6萬多起,完成700多批次警衛(wèi)安保任務(wù)且零失誤。
從機(jī)動中隊到快速路中隊,名字更迭,初心不變。這支鐵騎已然成為贛州經(jīng)開區(qū)最動人的平安風(fēng)景。
來 源:本報消息
撰稿:萬雯婷、吳瓊、易文瓊
值班編校:胡夢婷、徐貴保
值班主任:齊菲斐
值班編委:鄒曉華
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
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