湖北通山：讓勞動者被看見 被尊重 被保障

近日，湖北通山縣文體中心大禮堂內掌聲久久回蕩。60位身披綬帶的勞模代表成為全場最耀眼的明星——他們中有從外地返鄉創業的企業家，有攻克無人機電池焊接難關的技術骨干，也有零差評的外賣騎手。這場致敬奮斗者的盛會，將勞動模范和先進工作者的名字鄭重銘刻在通山發展的光榮榜上。

大會的意義，遠不止于一場儀式。把視線拉長，一幅更為完整的圖景與之呼應：新落成的勞模主題公園，遍布街巷的12家工會驛站，覆蓋13121人次的職工互助保障計劃······從一場致敬大會、一座主題公園到一套服務機制，通山縣傳遞出一個清晰信號：讓勞動者站C位，讓尊崇勞動成為一種制度安排、一種城市品格。

一份指向鮮明的“人才畫像”

翻開此次評選出的60位勞模和先進工作者名單，一個顯著特征躍然紙上：返鄉創業與產業帶頭人占比高達32%，居各類別之首。湖北洪茂木業財務總監張丹蓉與丈夫從廣東攜產業資源回鄉，湖北達誠醫療科技董事長潘勝強回鄉建起3萬平方米的現代化廠房，95后青年朱泰松放棄杭州電商事業回鄉做楠竹深加工……這些名字背后，是通山對“誰能帶動發展”這一核心命題的清醒回答。

“通山地處山區，發展痛點就是缺人才、缺投資、缺產業。”評選向返鄉創業者傾斜，本質上是在樹立“能人回鄉”的鮮明導向，“用他們的故事告訴在外打拼的通山人：回家鄉，同樣能成為英雄。”

與此同時，專業技術人員占20%，基層治理人員占28%，民生領域從業者占13%。王瑋帶領團隊攻關電芯焊接技術，讓400公斤級無人機用上“通山造”電池；護林員方昌華扎根深山，用忠誠和汗水守護著茫茫林海；保潔員楊榮華負責的路段，多年保持路面整潔、無衛生死角……這些分布在產業一線、治理末梢、民生關口的勞動者，共同勾勒出通山縣委、縣政府期望的“理想建設者”畫像：有情懷、有技術、能扎根、敢擔當、能帶富。

從會場到公園：讓勞模精神“站”進日常

在經濟開發區旁，一座依托口袋公園改造的勞模主題公園于今年年初完工。園內，貼有勞模先進事跡的立式展牌靜靜矗立，鐵藝景觀造型將“勞模精神、勞動精神、工匠精神”具象化為可觸摸的城市小品。清晨傍晚，附近的居民三三兩兩駐足閱讀，帶著孩子指著展板念出勞模的名字。

將勞模精神從會場延伸到公園，在日常浸潤中讓勞動者成為城市空間的主角。與傳統“榮譽墻”模式不同，勞模公園選址在人流量密集的區域，恰好與城市勞動者的日常動線重合。“他們每天路過時，看到的是同行的故事，這種認同感和激勵作用是無可替代的。”縣總工會有關負責人表示。

這種“空間賦能”的理念，還通過“春風快遞 理論到家”微宣講、“我在新時代文明實踐中心過五一”等活動進一步擴散。理論宣講、文藝匯演、科普服務相結合的形式，讓勞動精神從展板走進群眾心中，從公園延伸到社區。

“娘家人”的托底：禮遇背后的制度支撐

如果說大會是“高光時刻”、勞模公園是“精神陣地”，那么縣總工會貫穿全年的服務保障工作，則是讓勞動者安心奮斗的制度支撐。

在通羊鎮，困難勞模孫師傅已連續三年收到縣總工會的幫扶款。長期患病讓醫藥費成為家庭重負，這筆補助緩解了他的燃眉之急。據統計，僅2025年，縣總工會就幫扶省部級困難勞模8人，發放補助12萬元。近五年來，累計投入幫扶資金340.82萬元，惠及2235人次。

在職職工互助保障構筑起抵御風險的“第二道防線”。剛做完心肌梗死手術的黃大哥拿到四萬余元互助金時長舒一口氣：“生病以來擔驚受怕，這筆錢讓心里的石頭落了地。”這項政策自2024年底啟動以來，全縣參保職工已達13121人次，101人次成功申領互助金共22.87萬元。

遍布街巷的12家工會驛站，則織成一張“15分鐘服務圈”。外賣騎手唐小哥送完最后一單，熟門熟路地推開路邊驛站的門——飲水機冒著熱氣，微波爐正熱著飯，充電插座上插著他的手機。“平時是我們給人送貨，今天收到工會送來的物資，心里很溫暖!”從建筑工地送出的那瓶水，到困難職工賬戶里的幫扶款；從病房里遞來的理賠單，到驛站里接滿的熱水——工會“娘家人”的溫度，正通過這些細微的觸點，一點一滴寫進職工的生活里。

“讓付出都有回報，讓每一種才華都有舞臺。”從構建和諧勞動關系，到健全技能人才培養體系；從搭建勞模創新工作室，到深入開展各類勞動和技能競賽……一項項務實舉措正在落地見效，為勞動者成長成才鋪設更寬廣的通道。“崇尚勞動、尊重創造”的社會風尚正在這片土地上扎根生長。通山正用覆蓋“榮譽、空間、服務”的完整制度安排，讓每一位追夢人都能在奮力譜寫中國式現代化通山篇章中綻放屬于自己的精彩。(程思 張潔 龍行善)