東莞“媽媽?shí)彙保屄殘?chǎng)與家庭“兩全其美”

老話(huà)說(shuō)：“兩全其美。”

當(dāng)辦一件事能同時(shí)照顧到兩方面好處時(shí)，就叫“兩全其美”，說(shuō)的是最好的辦法，不是做取舍，而是都顧上。

東莞橫瀝鎮(zhèn)的某公司，就幫寶媽們找到了這么一個(gè)“兩全其美”的法子。

下午四點(diǎn)半，某公司門(mén)口，校車(chē)穩(wěn)穩(wěn)停下。十幾個(gè)孩子下車(chē)，門(mén)衛(wèi)早已站在路口，笑著招呼：“慢點(diǎn)走，別跑。”孩子們熟門(mén)熟路地走進(jìn)公司大院，直奔二樓的“員工子女托管站”。

這里不是學(xué)校，也不是少年宮。這是某公司專(zhuān)門(mén)為員工子女設(shè)置的課后托管點(diǎn)。

為什么要設(shè)？因?yàn)楣纠镉?1位“媽媽?shí)彙眴T工。

2023年，廣東省推行“媽媽?shí)彙闭撸瑢?zhuān)門(mén)為有12周歲以下孩子需要照顧的媽媽們，開(kāi)發(fā)彈性工作崗位：工作時(shí)間靈活，管理模式柔性，方便兼顧接送孩子、處理家務(wù)。

某公司早在政策出臺(tái)前，就自己摸索過(guò)“媽媽?shí)彙钡墓芾砟Ｊ健Ｈ　皨寢實(shí)彙闭咭宦涞兀瑬|莞人社部門(mén)立刻上門(mén)介紹政策并提供服務(wù)：“你們這套做法，正好和政策對(duì)上了！”

彈性上班：寶媽可以根據(jù)孩子上學(xué)、放學(xué)時(shí)間，靈活調(diào)整自己的工時(shí)；

集中管理：設(shè)立“媽媽?shí)彙被剞k公室，統(tǒng)一服務(wù)；

子女托管：成立課后托管站，把所有員工孩子的基本信息錄入公司門(mén)禁系統(tǒng)，聘請(qǐng)持證教師照看；

暑期關(guān)懷：與人社、婦聯(lián)等部門(mén)合作，開(kāi)展暑期活動(dòng)，解決員工子女放假?zèng)]人照看的難題。

以前，寶媽們最怕什么？怕孩子放學(xué)了自己還在加班；怕公司不近人情，請(qǐng)假接孩子不批；怕工作一忙，孩子作業(yè)沒(méi)人輔導(dǎo)。

現(xiàn)在，下了校車(chē)進(jìn)公司，孩子在托管站寫(xiě)作業(yè)、等媽媽下班。媽媽在樓上安心干活，不用分心。

某公司人事主管算了一筆賬：近兩年公司員工穩(wěn)定率是近些年最高的。有人可能覺(jué)得搞托管、搞彈性工作，是給公司添麻煩。但實(shí)際上，員工安心了，公司的投入獲得了更高的回報(bào)。

這就是“兩全其美”——寶媽有了收入，公司有了穩(wěn)定員工；孩子有人管，媽媽能安心工作。

老話(huà)說(shuō)“兩全其美”——那是自古最難得的圓滿(mǎn)。

如今在東莞，“媽媽?shí)彙弊寣殝尣挥迷凇百嶅X(qián)”和“帶娃”之間二選一。職場(chǎng)與家庭，可以都顧上。

小貼士（寶媽篇）

01

什么是“媽媽?shí)彙保?/strong>

“媽媽?shí)彙笔菫橛?2周歲以下孩子需要撫養(yǎng)的婦女，提供的彈性工作崗位。工作時(shí)間、管理模式靈活，方便照顧家庭。

02

怎么找到“媽媽?shí)彙保?/strong>

可以關(guān)注當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)發(fā)布的招聘信息，或通過(guò)“就莞用”平臺(tái)、各鎮(zhèn)街就業(yè)驛站咨詢(xún)。部分企業(yè)會(huì)在招聘時(shí)明確標(biāo)注“媽媽?shí)彙薄?/p>

03

企業(yè)應(yīng)該提供哪些配套？

鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立“媽媽?shí)彙避?chē)間、生產(chǎn)線，張貼明顯標(biāo)識(shí)，集中管理。有條件的企業(yè)可以像某公司一樣，設(shè)置子女托管、暑期活動(dòng)等配套服務(wù)。這些不是“福利”，而是穩(wěn)定員工、留住人才的有效舉措。

圖文：東莞人社

編輯：香雅怡

編審：鄧佩珊

出品：橋頭鎮(zhèn)融媒體中心

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