習(xí)近平總書記指出,形式主義實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義,根源是政績觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失。一些黨員干部急功近利,本質(zhì)上是政績觀有偏差、責(zé)任心缺失,把履職盡責(zé)作為算計(jì)個(gè)人得失、權(quán)衡利弊的工具。樹立和踐行正確政績觀,容不得黨員干部因追求功利,稀釋初心使命、弱化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
有什么樣的政績觀,就有怎樣的作為。破除功利主義,涵養(yǎng)責(zé)任擔(dān)當(dāng),關(guān)鍵要樹立正確政績觀。干事創(chuàng)業(yè),要始終牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”,摒棄“一分付出兌換一分回報(bào)”的功利思維,把“公權(quán)為民,一絲一毫都不能私用”刻在心中,在崗位上多比“貢獻(xiàn)度”,以實(shí)干詮釋擔(dān)當(dāng)。算好“全局賬”,自覺將本職工作置于發(fā)展大局中謀劃,做到局部服從整體;算好“長遠(yuǎn)賬”,以“功成不必在我”的境界,甘于從事那些周期長、見效慢但利于長遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性工作;算好“民心賬”,堅(jiān)持把群眾滿意作為衡量政績的根本標(biāo)準(zhǔn)。
糾正錯(cuò)位的政績觀,需要標(biāo)本兼治,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。樹立“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向,完善科學(xué)的考核評價(jià)體系,為實(shí)干者撐腰鼓勁。用實(shí)考評結(jié)果,把群眾意見作為考政績、評政績的重要標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持顯績與潛績、個(gè)人與集體、過程與結(jié)果相結(jié)合,全面客觀判斷干部立場穩(wěn)不穩(wěn)、觀念正不正、政績實(shí)不實(shí)。落實(shí)監(jiān)督管理,通過經(jīng)常性談心談話掌握思想動態(tài),緊盯功利心滋生、得失心過重、事業(yè)心走偏等問題,督促引導(dǎo)黨員干部自覺樹立和踐行正確政績觀。
干事創(chuàng)業(yè)的回報(bào),是群眾的滿意度、發(fā)展的質(zhì)量,是用自己的實(shí)干創(chuàng)造了發(fā)展成果、增進(jìn)了民生福祉、換來了群眾口碑和信賴。須摒棄浮躁功利之心,沉下心來干實(shí)事、謀長遠(yuǎn),把每一項(xiàng)工作做到群眾心坎上,把每一份責(zé)任落實(shí)到具體行動中。在深耕鄉(xiāng)村全面振興、培育產(chǎn)業(yè)體系、加強(qiáng)科技創(chuàng)新、改善生態(tài)環(huán)境等工作中,甘抓未成之事,以久久為功的定力,不貪大求洋、不搞虛功、不謀私利,夯實(shí)長遠(yuǎn)發(fā)展之基。始終保持勇氣銳氣朝氣,把擔(dān)當(dāng)責(zé)任扛在肩頭,敢于啃硬骨頭,敢于涉險(xiǎn)灘,讓擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干成為日常自覺。
黨員干部的價(jià)值不在于個(gè)人回報(bào)的高低,而在于擔(dān)當(dāng)?shù)拇笮 ⒎瞰I(xiàn)的多少。只有不圖虛名、不務(wù)虛功,專注實(shí)干、踏實(shí)奮斗,才能在為民干事中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。(吳昌政)
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