山東
大家經常說，高考多考一分就能淘汰一操場的考生。但是在考研考編的時候，可能0.01分就能決定自己未來的命運。
2026年貴州公務員考試就驚現了巧合，這么多年來，恐怕大家都沒有見過如此的情況。在貴陽市清鎮(zhèn)市應急管理局的一級主任科員及以下工作人員職位的考試中，有兩名考生筆試均為69.27分，面試為84分，總成績?yōu)?5.16分。竟然完全相同。
本來筆試第一的考生考了69.7分，可是面試發(fā)揮一般，只得到了78.6分，總分為73.26被淘汰出局。
可是由于職位只有一個，總要分出來個先后。這就跟高考一樣，同分考生如果報了同一個學校同一個專業(yè)，分數還一樣，就會去看小分，有的省份是看語文，有的省份是看語文數學之和，如果還是相同，就再看語文，如果還是相同，就看數學、再然后看英語，總要分出來一個先后次序。
在公務員考試中也是，雖然這個是極小概率事件。但是還是會做出區(qū)分，如這個成績就做出了說明，在第二名的成績中進行了備注“總成績四舍五入前與第1名相同，筆試公共科目成績與第1名相同，《行政職業(yè)能力測驗》科目成績比第1名低，故總排名為第2。”
為什么要以行測優(yōu)先呢？這是由于行測對就是對錯就是錯，不存在批卷人的偏袒分，申論和面試就不是了！且行測更考驗綜合能力，公務員對反應能力和信息收集能力要求很高的。
但是這也真是意難平了。第一上岸，第二下岸，明明考了一樣的分數，倘若再多0.01分就好了。
有人說那不能兩個人都錄用么？顯然不能，因為公務員的指標下發(fā)之后該單位就一個位置，另一個招了以什么身份招？顯然上面的公務員局也不會因為這種情況增補名額。
估計第二名的考生多年后回憶起這次考試，依然會喟嘆自己運氣差了一點；而第一名的考生也會感慨當初自己運氣好了一丟丟。但是兩個人的人生就此發(fā)生了截然不同的變化，一個人的人生已經開始了穩(wěn)定的發(fā)展，另一個還需要再次努力！
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