澤連斯基稱將在六月改革烏軍，調整前線士兵薪酬，軍人分階段退役

五一勞動節那天，澤連斯基在社交媒體發了條長文，說六月要搞烏軍大改革，核心倆事——前線士兵漲工資，尤其是步兵要比后方高好幾倍；還有軍人分階段退役。乍一聽挺振奮，前線兄弟終于能拿高薪、盼到回家了？但稍微想想烏克蘭現在的情況，這根本不是主動改，是被逼到墻角的應急操作啊！

戰爭打快五年了，2022年就被動員的士兵，至今還在前線戰壕里熬，連正經休整都沒。2025年7月烏克蘭最高拉達更狠，直接刪了“服役36個月必須復員”的條款，只要戰時狀態不結束，就得一直打下去，退伍唯一途徑要么傷殘要么死，士兵私下罵這是“農奴制”。

現在烏克蘭街頭抓壯丁成常態，民眾和征兵人員的矛盾越來越炸。2025年一年，襲擊征兵人員的事就漲到341起，敖德薩、哈爾科夫這些大城市，經常能看到兩邊推搡吵架的場面，有的地方甚至動了手。

改革前的薪酬更扯，普通士兵月基本保障才23000到24000格里夫納，折合成美元也就560塊左右，就算加各種戰斗津貼，前線士兵中位數薪資也才1700美元。可后方烏克蘭議員月薪高達20萬格里夫納，差不多是普通士兵的十倍！更諷刺的是，烏軍總參謀部的軍官，因為薪資太低，不得不在基輔兼職開出租車養家糊口。

烏克蘭最大招聘平臺OLX的數據更嚇人：2025年11月軍隊發布了5861個崗位空缺，同比暴增238%，但求職申請量反而降了6.2%。前線拿命拼，后方舒舒服服拿高薪，還有人靠著戰爭發橫財，換誰不寒心？

后勤腐敗更是觸目驚心，大量西方援助的物資和武器，被烏軍高官貪墨轉賣，真正能送到前線的寥寥無幾。有的士兵連基本伙食都保證不了，餓的皮包骨頭，看著都心疼。

就是在這背景下，澤連斯基才推了這次軍改。最吸引人的是漲薪：后方非作戰崗位最低月薪不低于3萬格里夫納（約680美元），步兵專項合同根據任務完成情況，能拿25萬到40萬格里夫納（約5600到9000美元），差不多是之前的3到5倍。

但這筆錢從哪來？烏克蘭經濟早就被戰爭拖垮了，2026年國防預算超過760億美元，占GDP的27%，可90%以上靠西方援助。歐盟最近批了900億歐元貸款，但首筆只能用在國防生產，不能直接發工資；美國援助時斷時續，現金少得可憐。就算有現金，烏克蘭軍事領域回扣高達30%，層層克扣下來，士兵能拿到一半就不錯了，之前幾次漲薪承諾也沒完全兌現過。

漲薪標準也模糊得很，澤連斯基說和“作戰職責、經驗、效能”掛鉤，但啥是“效能”？怎么算“任務完成情況”？全沒明確標準，這就給各級指揮官留了操作空間，很容易出新的不公。而且這次漲薪主要針對步兵，其他兵種同樣冒死作戰，要是差距拉太大，說不定會鬧矛盾影響團結。

相比漲薪，老兵更關心能不能回家。澤連斯基說要在合同里明確服役期限，今年可能分階段退役。但“明確時間標準”“一定條件”都沒說，細節要一個月后才商定，現在就是張空頭支票。

更關鍵的是，就算想讓老兵退，也沒人替換啊！適齡男性要么在前線，要么逃到國外，要么躲在家里逃避動員，現在征兵都擴到中老年群體，甚至連殘疾人都收到了征兵通知。真讓老兵回家，前線防線立刻漏大窟窿，這承諾說白了就是穩軍心的畫餅。

這次軍改能不能成不好說，但戰爭拖得越久，烏克蘭付出的代價越大，普通士兵和民眾承受的痛苦也就越深。

參考資料：澤連斯基：前線士兵薪酬大幅上調，軍人或將分階段退役——環球時報