2026高考最大“黑馬”專業誕生，這9所大學的具身智能該怎么選？

人才缺口以67%的速度持續擴大，行業平均薪資遠超傳統IT，這也許是未來十年最值得報考的方向

2026年4月底，教育部正式公布了這一年最重磅的高考新政——《普通高等學校本科專業目錄（2026年）》，一口氣新增了38種本科專業。

其中，最吸睛的新專業之一，無疑是首次設立的具身智能。

支持哈爾濱工業大學、北京航空航天大學、北京理工大學、北京郵電大學、東北大學、上海交通大學、浙江大學、西安交通大學、南京航空航天大學等9所頂尖高校開設的具身智能專業，從今年起就向全國高考生敞開招生大門。

序號

學校名稱

所在院系

年度擬招生人數

1

北京航空航天大學

機械工程及自動化學院

30

2

北京理工大學

人工智能學院

120

3

北京郵電大學

人工智能學院

30

4

東北大學

機器人科學與工程學院

60

5

哈爾濱工業大學

航天學院

100

6

南京航空航天大學

人工智能學院

30

7

上海交通大學

人工智能學院

30

8

西安交通大學

機械工程學院

30

9

浙江大學

控制科學與工程學院

30

從扭秧歌、跑馬拉松，到化身工廠里的“搬運工”“巡檢員”，再到國家電網豪擲68億元大規模采購機器人，“具身智能”正從概念全面進入實戰階段，而人才端的搶人大戰早已白熱化。

當頂尖高校集體押注這個新賽道，他們到底想培養什么樣的人才？薪資究竟有多高？對于考生而言，這9所高校又該如何選擇？今天，我們用一篇文章，為家長和考生把這件事講透。

一、什么是具身智能？為什么它被稱為“萬億級風口”？

具身智能是一個融合了多學科前沿技術的交叉領域。

簡單來說，它不再是我們熟悉的僅停留于虛擬世界聊天的AI，而是讓大模型、人工智能算法與機器人等物理實體結合起來，賦予機器在真實物理世界里感知、思考、學習和動態交互的能力，就像給冰冷的機體裝上了一顆智慧的“大腦”，并擁有了一雙能看懂世界、能干活的手。

過去，機器人大多依靠預設程序執行固定任務，靈活性和適應性較差。現在，具身智能讓機器人能根據環境變化實時調整行動，真正從“機器”進化為“智能體”。

這個領域有多火？看國家層的信號足夠清晰：2025年，具身智能首次被寫入我國政府工作報告；緊接著的“十五五”規劃中，它被列入了重點支持發展的未來產業領域；2026年政府工作報告更是明確提出“培育發展未來能源、量子科技、具身智能、腦機接口、6G等未來產業”，這是具身智能連續第二年被寫入政府工作報告。

同時，報告還提出“建立未來產業投入增長和風險分擔機制”，從頂層制度層面為產業發展掃清了障礙。

政策風口之下，不僅頂層設計持續加碼，地方政府也迅速響應。深圳、北京率先出臺了三年行動計劃，以差異化打法搶占具身智能賽道。

從產業端來看，具身智能市場正迎來爆發式增長。據國務院發展研究中心《中國發展報告2025》預測，國內具身智能市場規模有望在2030年達到4000億元、2035年突破萬億元，中國人形機器人及具身智能相關企業專利申請量已累計突破3.2萬件，占據全球總量的68%。

2025年全國前三季度工業機器人產量達59.5萬臺，服務機器人產量達1350萬套，均超過了2024年全年產量，整個產業處于爆發前夜。

“萬億級風口”不僅是資本圈的共識，更轉化為實實在在的政策紅利與產業動能。

二、薪資水平曝光：年薪30萬起步，核心人才150萬仍一將難求

新專業剛落地，但就業端的“薪資戰”早已白熱化。與產業的爆發式增長相對應，“具身智能”背后潛藏著巨大的造富效應。

（1）行業平均薪資遠超傳統IT

根據獵聘大數據研究院發布的《2026節后開工首周人才供需趨勢洞察報告》，2026年節后開工首周，具身智能領域新發職位同比增長高達73.65%，招聘平均年薪達到33.38萬元，顯著高于人工智能行業整體均值，亦遠超多數傳統工科。

進一步拉長周期來看，《2026機器人領域人才供需趨勢洞察報告》顯示，近一年（2025年4月-2026年3月），機器人領域新發職位同比增長75.26%，招聘平均年薪達到32.80萬元。其中，人形機器人賽道更是開啟“瘋狂搶人模式” ——近一年新發職位同比增長達215.80%，招聘平均年薪達40.61萬元，顯示出行業對高端人才的強烈需求與較高的薪酬溢價能力。

科銳國際發布的《2026人才市場洞察及薪酬指南》則進一步揭示了行業薪資天花板：具身智能算法工程師年薪最高可達200萬元，多模態算法工程師年薪區間在60萬至150萬元，成為AI賽道當之無愧的“薪”主角。

（2）頂尖人才與核心崗位精準畫像

據第一財經調查，擅長算法、懂點真機，又有過含金量高的項目經歷的候選人，年薪大概率能達百萬元。梳理多家頭部公司和初創公司招聘信息來看，技術類崗位學歷要求多為碩士，具身智能算法工程師月薪起步多在3萬元上下，若是專家級別月薪起薪為5萬元，世界模型算法工程師月薪起薪能給到6萬元。

另有業內人士透露，部分初創公司為了從頭部大廠搶人，甚至能給到150%以上的薪資漲幅。

不僅如此，2026年4月，優必選面向全球招募“具身智能首席科學家”，年薪1500萬元起步，最高可達1.24億元，字節跳動火山引擎團隊也掛出月薪9.5萬至12萬元的操作算法資深專家崗位，足見頂尖人才爭奪到了何等程度。

一面是人才的極度渴求，一面卻是供給的嚴重不足。具身智能領域正面臨嚴峻的復合型技術人才短缺。據新華社2024年產業預警顯示，具身智能領域人才缺口正以每年67%的速度持續擴大。

復合型通識人才嚴重匱乏，正是國家火速批準9所高校建專業的直接動因。正如北京航空航天大學具身智能機器人研究院院長魏洪興所言：“具身智能既要懂人工智能，又要懂機器人，還要懂傳統的控制，這種通識人才還是非常缺乏的。”

三、9所高校怎么建？特色差異化路徑全拆解

與傳統工科不同，具身智能是高度交叉的“硬核”學科，涉及機械、電子、控制、計算機、人工智能、材料、仿生學等多個學科的深度融合。它要求高校必須打破傳統學科界限，構建全新的知識體系。而對于有遠見的家長和考生來說，選大學就是入圈層，9所高校各自背靠的核心學科與產業生態，決定了完全不同的發展路徑。

（1）北京航空航天大學

聯動機械工程、控制科學與工程、計算機科學與技術以及航空宇航科學與技術4個一級學科。北航具身智能機器人研究院院長魏洪興指出：“北航的專業其實就是圍繞飛機制造來設計的，很多需求是柔性制造，需要這種人形機器人。”學校采用項目式的人才培養模式，以解決實際問題來評價學生人才培養的質量，第一年招30人。

（2）哈爾濱工業大學

突出控制科學與工程的學科優勢與計算機學科的算法優勢，依托自動化、計算機科學與技術、數據科學與大數據技術等優勢專業課程，建設“控制核心課+具身智能工程核心課+具身智能工程實踐課程”的交叉專業課程體系，被譽為“航天+智能”的硬核保障。

（3）北京郵電大學

信息科技領域的“國家隊”，依托“信息與通信工程”和“計算機科學與技術”雙A學科，以“身—智—網”融合交叉為特色，是國內首批能實現“群體具身智能全鏈條技術覆蓋”的高校，在通信與網絡協同智能方面獨樹一幟。

（4）浙江大學

在學科眾多且實力強大的基礎上，依托控制、計算機、機械等頂尖學科群的積淀，形成了“基礎—提高—創新”的分層課程與多層次實踐平臺。浙大侯迪波教授在首屆全國高校具身智能專業建設論壇上展示了涵蓋大模型與智能體、空間智能、具身導航與控制等前沿內容的9門核心課程體系，實踐學分占比提升至50%，實現了虛實閉環與軟硬一體教學。

（5）上海交通大學

背靠上海這一國家人工智能產業發展的戰略高地，牽頭建設上海市人工智能創新發展示范區，同時是全國唯一的教育部人工智能重點實驗室依托高校，為具身智能專業的學生提供豐富的科研實習、技術轉化與創業孵化機會。

（6）東北大學

在深地、深海、冶金、數字鋼鐵、生命健康、流程工業等“環境”領域資源豐富，通過具身智能專業建設，充分利用垂直工業場景推動科技創新與產業創新深度融合。東北大學賈同教授在論壇上提出了“懂算法、通硬件、會決策”復合型系統工程師的培養路徑。

（7）北京理工大學

獲批自主智能無人系統全國重點實驗室、首批國家人工智能產教融合創新平臺等12個重量級科教平臺，在仿生智能交叉育人、無人系統等方面具有鮮明軍工+智能特色。

（8）西安交通大學

基于現有的具身智能機器人研究院建立具身智能機器人開發實驗室、測試環境、多模態環境感知試驗平臺等實踐教學平臺。學校依托機械工程與自動化雙優勢學科聯合辦學，設置智能機器人、腦機接口、智能運維、智能交互與控制四大特色模塊，推行企業真命題驅動的畢業設計模式，實現教學與產業需求的精準對接。

（9）南京航空航天大學

聚焦“三航”特色，具身智能專業設立在人工智能學院，師資隊伍匯聚國家“萬人計劃”科技創新領軍人才、國際模式識別學會會士等一批高層次人才。在航空航天等高端制造場景下，將具身智能應用于特種作業機器人方向，優勢獨一無二。

四、除了9所高校，更多大學正在快跑入局

具身智能的藍海風口，吸引了越來越多的高校提前布局。即使沒有立刻拿到本科專業批復，許多大學已經通過微專業、卓越班或聯合實驗室的方式，深度切入這一賽道。

比如，安徽大學圍繞智能感知、機器學習、自主系統等方向形成研究特色，建有全國重點實驗室、具身智能研究院等平臺，在自動駕駛社會智能與交互、機器人輕量化部署等領域取得系列成果，是國內較早啟動具身智能本科招生的高校之一。

湖南工商大學開設了具身（人形）智能機器人院士卓越班，所在學院由中國工程院院士陳曉紅教授擔任名譽院長，組建“院士+行業領軍人物+青年才俊”的師資團隊，與湘江實驗室合作共建，學生可參與國家級科研項目及企業技術攻關項目。

復旦大學則成立了可信具身智能研究院，已拿出亮眼的研究成果——其自主研制的“自適應視觸覺AI傳感器”已成功應用于機器人靈巧手和夾爪，成本降低近50倍，展現出廣闊的產業化前景。

此外，上海師范大學開設了國內首門《具身智能實踐》課程；上海第二工業大學開設了具身智能技術與應用微專業；西安電子科技大學更是提出本碩博8-9年貫通培養模式，為整個領域構建起多梯次、多維度的復合型人才培養網絡。

五、就業前景廣在哪？產業資本與政策三重共振

“具身智能”目前的熱度，并不僅僅源于AI的進步，更核心的推動力來自國家對高端制造業的戰略布局。

今年以來，具身智能領域融資呈現“井噴”之勢。IT桔子數據顯示，2025年具身智能領域共發生投融資事件358起，總融資金額超過444億元，分別較上年增長308.6%和443.3%。而今年剛過完一個季度，相關融資事件已達191起，融資金額超過525.34億元，已超過去年全年總量。

企業端，國家電網計劃今年投資68億元采購8500臺機器人；深圳首條人形機器人中試產線已在樂聚機器人投產；京東推出“機器人救護車”覆蓋維修保養服務。

就業的真實底氣，也在于應用場景的全面拓展。 具身智能不再僅停留于實驗室，而是從工業制造業的柔性組裝、質量巡檢，到特種環境下的深海深地作業，再到養老、家庭、康復等民生領域的銀發經濟，全面滲透。中國龐大的工業體系、完備的供應鏈，以及老齡化嚴峻帶來的人力替代缺口，為產品提供了無與倫比的迭代窗口。

長三角、珠三角、京津冀等城市群已成為全球具身智能產業密度最高的區域，也意味著學生在大三、大四就能接觸到最前沿的真機、實戰項目與企業導師。

六、給考生和家長的幾點務實建議

風口已來，但越在這個時候越要冷靜。面對這個全新的本科專業，如何做出最理性的選擇？

第一，看底子不看牌子。 相比于學校綜合排名，更要關注其背后的核心支撐學科。具身智能跨機械、控制、計算機、人工智能等多學科，是否是A類學科？有沒有國家級重點實驗室？有沒有真實的機器人開發平臺？這些才是決定培養質量的關鍵。

第二，關注產教融合深度。 具身智能絕不是純理論和刷論文就能學好的，企業真命題驅動的畢業設計、真機操作時長、企業實訓基地是否落地，決定了孩子畢業時是“能干活”還是“紙上談兵”。

第三，志趣匹配是第一優先級。 具身智能學習難度大，涉及軟硬結合且對數理基礎要求極高。如果考生對機械結構、電子電路、動手調試天然排斥，那么選擇這個交叉硬核專業會很痛苦。選課走班新高考省份，物理基本上是必選項。

第四，持續深造是客觀規律。 從目前頭部企業招聘情況來看，技術類崗位學歷要求多為碩士起步。本碩甚至本碩博貫通培養將是大趨勢，選擇有強基計劃、拔尖創新班或貫通培養通道的高校，長期來看更具性價比。

第五，城市即平臺。 選擇學校時，盡量選擇長三角、珠三角、京津冀等具身智能產業先發區域的高校，這些城市群正在密集落地產線與應用場景，本身就是最大的就業蓄水池。

9所高校今年剛獲批，第一年招生名額有限，比如北航具身智能專業首年僅有30個招生指標。但不用只盯著這9所，國內已經有越來越多的高校開設了相關的微專業、實驗班或交叉課程，而且機器人工程、人工智能、自動化等關聯專業依然是進入這個行業的主流通道。

從扭秧歌到跑馬拉松，從實驗室到工業園區，中國的人形機器人正以前所未有的速度奔跑。

而這場奔向未來的賽跑中，最稀缺的從來不是機器，是能造出機器的你。

2026年高考即將到來，這個被稱為“未來十年最值得報考”的專業，你準備好了嗎？