封丘事業單位公開招聘聯考崗位公布！

2026年河南省新鄉市事業單位公開招聘聯考工作的公告

一、招聘計劃及相關內容

本次9家市直單位及15個縣（市、區）參加聯考，共計劃招聘702人（綜合類231人，教育類350人，衛生類121人），具體招聘計劃及相關內容見附件：《2026年河南省新鄉市事業單位公開招聘聯考崗位信息表》。

封丘部分

（點擊圖片看大圖）

二、招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；港澳、臺灣居民；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的政治素質和道德品行；

（四）具有符合崗位要求的專業知識或技能；

（五）具有適應崗位要求的身體條件；

（六）具有崗位要求的其他資格條件。

1.普通高等學校2026年應屆畢業生應當于用人單位聘用前取得畢業證、學位證，并以其即將獲得的最高學歷報考。其他報考人員應當在報名前取得相應學歷（學位），并以其報考的學歷層次對應的崗位等級辦理聘用備案。

2.對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報考者一般應在報名前具備相應資格條件。對于已參加相應職業資格考試并達到合格分數線的報考人員，可先按具備該資格條件報考，但應于聘用前取得該資格證書。報考人員職業資格由用人單位及主管部門綜合研判是否符合崗位要求。

3.專業條件按照國務院學位委員會和教育部《職業教育專業目錄》（2021年版）、《普通高等學校本科專業目錄》（2023年版、2025年版）、《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）和人力資源社會保障部《全國技工院校專業目錄（2022年修訂）》執行。專業類別包含關系如下：專業要求為學科門類的，該門類所包含的專業類和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業要求為專業類的，該專業類所包含的具體專業均符合要求。在上述專業目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業需求等，由用人單位及主管部門綜合研判是否符合崗位要求。

（七）有下列情形之一者不得報考：

1. 現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員以及在讀的非2026年應屆畢業生；

2. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3. 被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

4. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的人員；

5. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6. 應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形；

7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

（八）報考條件說明

1.“擇業期內高校畢業生”指2024年、2025年、2026年畢業的高校畢業生。

2.“年齡”表述中的“*年*月*日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。

3.2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

4.全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可分別參照大專、本科文化程度報考。

三、招聘程序與相關事宜

（一）發布信息

公開招聘工作實施前，在新鄉市人力資源和社會保障局官網（https://hrss.xinxiang.gov.cn）發布信息。

（二）報名程序

本次考試實行網上報名方式。每名報考者限報考一個崗位。筆試考試在各省轄市均設置考點，報考人員繳費前可自行選擇1個考點城市。

1.提交報名申請。報名時間為2026年4月24日9：00至4月30日17∶00。報考人員登錄河南省人事考試中心網站，按照報名流程和有關要求進行考試報名。報考人員應仔細閱讀報考地及報考單位工作專用網站，查看相關要求。

報名前，報考人員應認真閱讀并簽訂誠信承諾書，確保所填報的報名申請信息全面、真實、準確、完整、有效。報考時，報考人員應仔細閱讀公告、報考崗位招聘方案及相關信息，全面了解崗位要求，與自身實際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件、是否符合報考崗位招聘條件等，理性、審慎選擇報考崗位，避免誤報、錯報。如因報考人員提供信息不準確或不符合崗位招聘條件，導致影響應聘或被取消應聘資格的，其后果由報考人員自行承擔。對在各環節發現不具備報考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業單位公開招聘規定的，按規定取消其報考資格或應聘資格。

資格初審由報名系統自動即時審核，主要審核信息是否齊全、格式是否正確，報名申請提交成功的，即為通過資格初審，報考人員不能再改報其他崗位，也不能再修改報考信息。資格初審不對報考人員填報信息的真實性、準確性以及是否符合崗位要求、資格條件等進行審核。報名系統初審通過不代表報考人員符合報考崗位資格條件。

上傳照片時，須使用本系統提供的專用照片處理工具。要求原照片須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，原始字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統自動審核。

2.網上繳費。通過資格初審的報考者，應于2026年4月25日9:00至5月1日17:00期間登錄河南省人事考試中心網站進行繳費。根據省發展改革委、省財政廳批準的收費標準，筆試考務費為每人每科30元。最低生活保障家庭報考者須提前登錄河南省人事考試中心網站（http：//www.hnrsks.com）上傳本人的電子照片、選擇考點城市，然后在繳費頁面點擊“費用減免申請”，上傳證明資料，請相關考生在規定時間內（2026年4月26日9:00至4月30日17:00）如實上傳，逾期不予受理。各地人事考試機構將對考生上傳的相關材料進行核實，不符合條件的人員將及時反饋，接到通知后請在規定時間內繳納考試費用，否則將視為未報名成功。

各招聘崗位的報名繳費人數與擬聘用人數的比例一般不低于3∶1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的人員，可于取消崗位公布后，統一在5月8日9：00至17∶00，通過原報名網站重新選報其他崗位。未重新選報的，按自動放棄處理，退還繳納的筆試考務費。

3.打印準考證。已確認繳費的報考者，于2026年5月25日9∶00至5月30日17∶00，通過河南省人事考試中心網站下載并打印準考證。筆試準考證是報考者面試資格確認等事項的重要依據，請妥善留存。

四、考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

（一）筆試

1. 筆試科目。本次招聘考試分為綜合類、教育類、衛生類三個類別。

綜合類筆試科目為《職業能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。

教育類筆試科目為《職業能力測驗》、《教育類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。

衛生類筆試科目為《職業能力測驗》、《衛生類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

2.筆試時間安排。

本次考試，在新鄉市設置考點。報考者應按照準考證上的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。

2026年5月30日上午9∶00－10∶30，《職業能力測驗》。

2026年5月30日下午14∶00－15∶30，《公共基礎知識》或《教育類專業知識》或《衛生類專業知識》。

3.加分政策。按照《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號）《關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規定，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，報考省、市級各類事業單位的可在筆試總成績上增加5分，報考縣、鄉鎮各類事業單位的可在筆試總成績上增加10分。

享受招聘筆試加分政策的大學生村干部是指在河南省行政區域內擔任村官的大學生。享受招聘筆試加分政策的退役大學生士兵是指符合以下范圍的大學生退役士兵：1.戶籍、入伍地均在河南省內的；2.戶籍為河南省內、在外省高校入伍的；3.戶籍為外省（市），在河南高校入伍的。

大學生村干部、退役大學生士兵已通過公開招聘聘用為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

符合加分政策的報考者于2026年6月1日9:00至17:00前，持相關材料到新鄉市教育局（新鄉市人民東路與新五街交叉口西北角）進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況經各事業單位主管部門或用人單位審核匯總，報市人力資源社會保障局進行公示，公示期3天。

加分提供材料，大學生村干部提供材料（原件及復印件）：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月；⑵本人有效身份證原件、復印件；⑶本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。

退役大學生士兵提供材料（原件及復印件）：⑴本人有效身份證原件、戶口本原件；⑵本人入伍通知書；⑶本人退伍證；⑷本人符合報名條件的畢業證；(5)筆試準考證。

4．筆試成績計算：筆試成績＝職業能力測驗成績×50%＋公共基礎知識成績（或教育類專業知識成績或衛生類專業知識成績）×50%＋政策加分。

5. 筆試成績查詢。報考人員登錄河南省人事考試中心網站查詢筆試成績。

筆試成績公布后，根據各崗位擬招聘人數，按照1:3的比例，依筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選，末位筆試總成績并列的同時進入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績為零分等情況的考生，不得進入面試。

（二）面試

進入面試的應試者，應在面試前按照要求參加面試確認及資格審查。面試確認及資格審查由用人單位或主管部門進行，面試確認及資格審查時，應試者應如實提供本人真實、完整的學習經歷和工作經歷，提交本人有效身份證、筆試準考證、畢業證（學位證）等原件以及應聘崗位要求的其他材料（注：7月份之前開展面試資格審查的單位，對2026年7月份畢業且所在學校未辦理畢業證、學位證的考生，可由考生所在學校出具證明材料，正常參加面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業證、學位證的考生將不予聘用），留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等，在職人員還需提供單位同意報考證明。

面試資格確認時，發現應試者在網上報名時填報情況不實或不符合應聘條件的，取消其面試資格。

主動放棄面試的應試者，本人應提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以資格審查單位的核實記錄為準。未按要求參加面試確認的，視同主動放棄。

面試確認期間出現應試人員空缺時，根據缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件、有意參加面試的人員參加面試確認，并發布面試確認遞補公告，遞補只進行一次。此后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等各環節如出現崗位空缺，均不再遞補。

應試者應結合報名環節簽訂的網上報名協議，嚴格遵守保密紀律和行為規范，不得以任何形式泄露試題內容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯網平臺傳播。面試時，應試者應持本人有效身份證等，經核驗后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。

面試工作另行通知。進入面試的考生應及時關注新鄉市人力資源和社會保障局官網。

面試當天如有應試者缺考，導致實際參加面試人數與該崗位擬聘用人數的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現有的應試者進行面試。應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的，形不成平均分條件崗位的須達到75分以上方可進入下一環節。

面試要求全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，用人單位或主管部門工作專用網站公布考試總成績。

（三）考試總成績

考試總成績=筆試成績+面試成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

考試總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試成績也相同的，按職業能力測驗成績從高分到低分的順序排序；筆試、職業能力測驗和面試的成績都相同的，按照管理權限報事業單位人事綜合管理部門同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。

（四）加試相關要求。加試考務工作（含試卷）由用人單位主管部門負責，試題命制、印刷、密封、交接、保管、啟封、考試等環節的保密工作要嚴格按照國家考試保密等級的規定執行，確保考試組織實施各環節安全保密。考點設置及其周邊環境應當符合考試保密工作要求，配備必要的安全檢查設施，并采取有效的技術手段，防范作弊行為。

五、體檢、考察

面試結束后，依據考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。參加體檢人員應當提交入職承諾書方可進入體檢環節。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行（對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準）。

體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢、考察工作由用人單位或主管部門組織實施。

六、聘用

根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，按有關規定辦理相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。

2026年應屆畢業生辦理聘用審批手續時須提供畢業證書，不能按時畢業或不能取得崗位要求的學歷的，取消聘用資格。

新聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續并與新聘人員簽訂聘用合同。試用期期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續；不合格的，由用人單位做出解聘意見。

七、紀律要求

（一）按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第27條之規定，實行回避制度。

（二）本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監察機構進行全過程監督。

（三）招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。

（四）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯系用人單位并配合做好相關工作。

在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。

本公告由市委組織部、市人社局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

附件：2026年河南省新鄉市事業單位公開招聘聯考崗位信息表.xlsx

2026年4月22日

來源｜新鄉人社