震怒！新疆34分狂勝 外援連續(xù)隱身得0分 CBA該封殺這種劃水怪?

4月19日，CBA常規(guī)賽，新疆伊力特以109-75狂勝南京同曦，34分的巨大分差彰顯了球隊(duì)的絕對(duì)實(shí)力，也讓球迷看到了新疆隊(duì)終于大勝了一回。納托爾貢獻(xiàn)16分9籃板10助攻的準(zhǔn)三雙，成為球隊(duì)進(jìn)攻發(fā)動(dòng)機(jī)；對(duì)面的馬內(nèi)克空砍24分10籃板，依舊難挽南京隊(duì)的敗局，這本該是一場(chǎng)值得新疆球迷歡呼的大勝，卻被一個(gè)人的表現(xiàn)攪了興致——大外援門內(nèi)加，全場(chǎng)0出手、0得分，僅收獲1個(gè)籃板，淪為全場(chǎng)最尷尬的存在。

更令人憤怒的是，這已經(jīng)不是門內(nèi)加第一次隱身。算上本場(chǎng)比賽，他已經(jīng)連續(xù)三場(chǎng)一分未得，昔日那個(gè)球風(fēng)強(qiáng)硬的內(nèi)線猛將，如今徹底淪為了賽場(chǎng)上的“看客”。誰能想到，這位新西蘭國手剛來新疆時(shí)，曾給球迷帶來過無限驚喜，完美詮釋了“虎頭蛇尾”四個(gè)字。

門內(nèi)加于3月10日正式加盟新疆，剛登陸CBA的他狀態(tài)火熱，前三場(chǎng)比賽連續(xù)砍下10分、16分、13分，不僅得分穩(wěn)定，更難得的是球風(fēng)極為強(qiáng)硬，內(nèi)線背打技術(shù)扎實(shí)，硬度甚至超過了隊(duì)內(nèi)另一位外援勞森，被球迷寄予厚望，認(rèn)為他能成為新疆內(nèi)線的“定海神針”。要知道，他在澳洲NBL聯(lián)賽曾是新西蘭破壞者隊(duì)的二號(hào)得分手，場(chǎng)均能砍下17.9分，這樣的履歷也讓新疆隊(duì)對(duì)他充滿期待，火速完成簽約轉(zhuǎn)正。

轉(zhuǎn)折點(diǎn)發(fā)生在3月24日，一則消息引爆CBA球迷圈：門內(nèi)加正式與老東家新西蘭破壞者隊(duì)續(xù)約兩年，也就是說，無論他在CBA表現(xiàn)如何，下賽季都將回歸澳洲聯(lián)賽，CBA對(duì)他而言，不過是NBL休賽期保持狀態(tài)的“副業(yè)”罷了。自續(xù)約消息曝光后，門內(nèi)加的表現(xiàn)判若兩人，進(jìn)攻欲望徹底歸零，場(chǎng)均得分從初期的兩位數(shù)暴跌至5.1分，甚至不如隊(duì)內(nèi)新秀楊芮和馮傲，這樣的落差令人咋舌。

本場(chǎng)新疆34分大勝，全隊(duì)6人得分上雙，進(jìn)攻端多點(diǎn)開花，哪怕是替補(bǔ)球員都能獲得充足的出手機(jī)會(huì)，唯獨(dú)門內(nèi)加全程“劃水”，連一次進(jìn)攻嘗試都沒有，仿佛心思早已飛回了澳洲。他的敷衍不是能力不足，而是態(tài)度問題——?jiǎng)倎淼臅r(shí)候賣力打兩場(chǎng)，哄騙球隊(duì)完成合同轉(zhuǎn)正，等澳洲那邊的續(xù)約合同到手，便徹底擺爛，把CBA賽場(chǎng)當(dāng)成了“帶薪休假”的場(chǎng)所。

門內(nèi)加的案例，撕開了CBA外援市場(chǎng)的一道遮羞布。近兩個(gè)賽季，CBA各隊(duì)格外偏愛引進(jìn)澳洲聯(lián)賽的外援，一來是澳洲聯(lián)賽節(jié)奏快、對(duì)抗強(qiáng)，二來是外援性價(jià)比相對(duì)較高，且澳洲常規(guī)賽結(jié)束正好是CBA的常規(guī)賽窗口期，但大家都忽略了一個(gè)關(guān)鍵問題：CBA對(duì)這些外援而言，只是第二份工作，他們的主業(yè)仍在澳洲，CBA的表現(xiàn)好壞，根本不影響他們?cè)诎闹薜睦m(xù)約和發(fā)展，自然也就缺乏拼搏動(dòng)力。

像門內(nèi)加這樣“拿完好處就擺爛”的外援，不僅浪費(fèi)了球隊(duì)的薪資空間，更是對(duì)CBA聯(lián)賽、對(duì)球迷的不尊重。如果放任這種行為，今后只會(huì)有更多澳洲外援效仿，來CBA為“撈金”和“狀態(tài)保持”，損害的只會(huì)是CBA聯(lián)賽的公信力和發(fā)展。

門內(nèi)加這種毫無職業(yè)精神的球員，理應(yīng)被CBA徹底封殺，當(dāng)然估計(jì)也不會(huì)球隊(duì)再找他了。但要給所有外援敲響警鐘：CBA不養(yǎng)“劃水怪”，想要在這里立足，就必須拿出應(yīng)有的態(tài)度和實(shí)力。同時(shí)，各球隊(duì)也該吸取教訓(xùn)，引進(jìn)澳洲外援時(shí)，不僅要考察實(shí)力，更要審核其職業(yè)素養(yǎng)，防范“續(xù)約就擺爛”的情況再次發(fā)生。