安徽省內多家內河港口企業招聘！

馬鞍山港口(集團)有限責任公司系安徽省港口運營集團有限公司子公司，是國家高新技術企業、全國4A級綜合物流企業、安徽省創新型企業、安徽省“專精特新”企業、擁有省級企業技術中心。公司經營范圍包括在港口裝卸、水陸貨物聯運中轉、倉儲、配送、保稅、外貿進出口代理等方面為客戶提供專業的物流服務。經過多年積淀，公司已發展成為設施優良、功能完善、管理規范、創新驅動的現代港口物流企業。

安徽省港口運營集團有限公司由安徽省港航集團會同蕪湖、馬鞍山、安慶、池州、銅陵等沿江五市人民政府共同發起設立，于2018年11月26日注冊成立，注冊資本75.74億元。現因港口事業發展需要，安徽省港口運營集團有限公司下屬公司面向社會公開招聘。

安徽港口集團合肥有限公司系安徽省港口運營集團有限公司的全資子公司，公司所屬港口是合肥市八大對外開放平臺之一，是全國內河主要港口，江淮聯運中心樞紐港。未來，公司將充分發揮全省港口一體化發展優勢，以國家物流樞紐、安徽自貿區建設發展為契機，依托江淮運河承上啟下的區域優勢，依據腹地產業布局，服務區域經濟發展，奮力將合肥港打造成為“江淮聯運中心”和‘世界知名內河港口”。

安徽港口物流公司系安徽省港口運營集團有限公司子公司，擁有碼頭3座、泊位10個、自營運輸船舶3艘，長江岸線1.15公里，鐵路專用線109公里，各類車輛設備600余臺(套)。主營鐵路、公路、水路運輸及多式聯運、港口裝卸、第三方物流、物流園服務、互聯網+物流平臺等業務，業態齊全、綜合物流能力突出。公司通過質量、環境、職業健康安全管理體系認證，是國家A級物流企業、高新技術企業，榮獲全國文明單位、安徽省質量獎、中國品牌價值百強物流企業等多項國家級、省級榮譽。

銅陵港務有限責任公司系安徽省港口運營集團有限公司子公司，公司所屬港口是國家一類開放口岸、萬噸級海輪進江終點港、海峽兩岸“三通”直航港口及皖中南B保中心配套碼頭。公司擁有5座碼頭、8個泊位，年貨物吞吐量1000萬噸、集裝箱吞吐量5萬標箱。通過IS0三標體系與安全生產標準化認證，榮獲國家3A級物流企業、安徽省誠信物流企業、省屬企業文明單位等稱號。

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。

（二）堅持公平競爭、擇優錄取的原則。

二、招聘崗位及人數

（一）社會招聘

安徽港口集團合肥有限公司：生產經營部（安全管理部）綜合管理員1人

（二）校園招聘

1.安徽港口物流有限公司：天馬山分公司、金鐵分公司、危化品分公司綜合管理員各1人

2.馬鞍山港口(集團)有限責任公司：生產經營部市場營銷企劃員1人

3.銅陵港務有限責任公司：交通運輸管理人員1人

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的職業操守和個人品行；

4.崗位所需要的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件。

涉及工作經歷要求，截止時間為2026年4月1日。要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業須一致。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合招聘公告規定及崗位要求的招聘資格條件。

校園招聘對象：2026年應屆畢業生以及畢業2年內未就業的高校畢業生。

（二）招聘崗位及資格條件

詳見《安徽省港口運營集團有限公司2026年公開招聘崗位一覽表》。

（三）有下列情況之一者不得報名

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.存在應實行任職回避情形的；

7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：發布招聘公告、報名與簡歷篩選、考試、成績合成、考察與體檢、確定擬聘用人員、公示和聘用。

（一）發布招聘公告

通過安徽省港口運營集團有限公司門戶網站、新安人才網等平臺發布招聘公告。

（二）報名與簡歷篩選

應聘人員登錄指定網上報名系統https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=339進行報名，報名時間為2026年4月9日09：00—2026年4月23日09：00，每人限報一個崗位，逾期不再接受報名。

報名截止后，組織對報名人員進行簡歷篩選，對資格初審合格的人員，將通過短信或電子郵件的方式發送參加筆試通知。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試內容包括綜合能力、崗位專業知識，滿分100分。原則上按照崗位招聘計劃人數與簡歷篩選通過人數不低于1：3的比例確定參加筆試人員名單，如達不到該比例要求的，經公司集體研究決策后，可降低比例實施。筆試設定合格線60分，未達到合格線的，不予進入面試環節。應聘人員筆試成績在安徽省港口運營集團有限公司門戶網站、新安人事考試網公示，公示時間不少于5個工作日。

2.面試。筆試結束后，依筆試成績從高分到低分按1：5的比例確定面試入圍人員。筆試成績并列的，一并進入面試。

招聘面試前對面試入圍人員進行資格復審。資格復審時，應聘人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書（證件）及其他材料的原件和復印件。

面試采取半結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合素質、專業水平、實踐能力和適崗程度。面試滿分100分，現場宣布面試成績。招聘崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃人數，該崗位的應聘人員面試成績須達到當天本考場參加面試考生的面試成績平均分方可進入下一環節。面試設定最低分數線70分，未達到最低分數線的考生，不予進入下一環節。

（四）成績合成

社會招聘應聘人員考試最終成績按筆試成績、面試成績3:7比例合成確定；校園招聘應聘人員考試最終成績按筆試成績、面試成績5:5比例合成確定。

上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位。應聘人員合成成績在安徽省港口運營集團有限公司門戶網站、新安人事考試網公示，公示時間不少于5個工作日。

根據崗位招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分確定入圍人選：社會招聘按1:1比例、校園招聘按1:3比例確定進入體檢與考察環節人員。（如應聘人員考試最終成績相同，依次以面試成績得分高者優先。若考生筆試成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（五）考察與體檢

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取背景調查、審核人事檔案、要求提供個人無犯罪記錄證明等方式，對擬聘用人員進行全面考察，并形成書面考察報告。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢由公司組織進行，費用由公司承擔。體檢結果應有結論性意見，須加蓋醫療機構公章。

社會招聘體檢合格人員，進入考察環節；校園招聘考察合格人員，按1:1比例等額確定進入體檢環節。

（六）確定擬聘用人員

根據招聘公告規定的要求以及應聘人員考試、考察與體檢等情況，經公司研究決策后，擇優確定擬聘用人員。

（七）公示與聘用

擬聘人員名單在安徽省港口運營集團有限公司門戶網站、新安人事考試網公示5個工作日。公示期滿后，對擬錄用人員主動放棄崗位或者被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消錄用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用；對公示無異議或者有異議但反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續。

社會招聘新進人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。校園招聘新進人員未取得畢業證的，簽訂三方協議；已取得畢業證的，按規定實行試用期。試用期滿考核合格的予以轉正；試用期間被證明不符合聘用條件的，按照有關法規解除勞動合同。聘用人員待遇按公司有關規定執行。

因下列情形導致招聘崗位出現缺額的，經公司研究決策后，在同崗位應聘人員中，依據考試最終成績由高分到低分依次遞補，遞補各不超過3次。

1.考生放棄參加體檢或者考察的；

2.考生體檢或者考察不符合要求的；

3.擬錄用人員公示的結果影響錄用的；

4.擬錄用人員自愿放棄錄用的；

5.擬錄用人員未在規定的時間報到的；

6.導致擬錄用崗位空缺的其他情形。

如某崗位未招聘到合適人員，經公司研究決策后，重新發布該崗位招聘公告。

五、說明事項

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘者提供的個人信息必須真實完整。招聘過程中，一旦發現弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。所提交的材料，除原件外恕不退還。

六、組織領導與監督

招聘工作在安徽省港口運營集團有限公司黨委領導下，由第三方組織開展，嚴格遵守招聘考試規則和保密、回避等規定，紀檢監察部門全程監督，并接受社會及有關部門的監督。有關考試和聘用事項由公司負責解釋。

七、聯系方式

公司地址：安徽省蕪湖市鳩江區銀湖北路39號

郵編：241000

報名咨詢電話：0551-69112078

招聘監督電話：0553-5775059

上述報名咨詢和招聘監督電話于正常辦公時間（周一至周五8：00—12:00、14:00—16:30）使用。

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