11萬人搶工作！大學生真的不努力嗎？真相讓人震驚！

最近，一段關于黑龍江大學雙選會的視頻在網(wǎng)上徹底火了。 整整11萬人瘋狂報名，找工作的隊伍密密麻麻，硬生生從學校大門口一路排到了地鐵口 。

看著這令人心驚肉跳的畫面，大學生就業(yè)的殘酷真相，再次被狠狠推上了風口浪尖。

大家都在感嘆：怎么才短短二三十年的時間，曾經(jīng)被稱為“天之驕子”的大學生，如今貶值底線深不見底了 ？

再看看今年的國考數(shù)據(jù)，更是讓人倒吸一口涼氣。全國平均報錄比高達92比1，而競爭最慘烈的一個崗位，竟然有7438個人去爭搶這一個名額 ！

這不禁讓人苦笑，當代年輕人天天拿“質(zhì)疑范進、理解范進、成為范進”來瘋狂自黑，這根本不是什么爛梗，而是字字泣血的真實寫照。

01 大學生瘋狂“掉價”，真兇到底是誰？

年輕人找不到好工作，根本原因不在自身，而在于宏觀層面“造坑的速度”和“蘿卜增長的速度”發(fā)生了嚴重脫節(jié)。

大家回想一下，2010年之后，咱們國家的GDP增速其實就已經(jīng)開始放緩了 。經(jīng)濟降速，意味著全社會能提供的新增優(yōu)質(zhì)崗位在逐年減少 。

按理說，崗位少了，人才培養(yǎng)的節(jié)奏也該緩一緩吧？可事實恰恰相反！各類高校根本沒有停下擴招的步伐，當年甚至還掀起了一波瘋狂擴建分校的熱潮

這波“經(jīng)濟降速”加上“高校猛擴招”的反向操作，直接導致本該進入中高端崗位的畢業(yè)生嚴重供大于求 。

幾百個人為了一份高薪工作搶破頭，幾千人擠破腦袋去考公，就成了眼下最無奈的定局 。

根據(jù)預測圖表顯示，我國大學生畢業(yè)人數(shù)的高峰，恐怕得熬到2040年才會出現(xiàn)實質(zhì)性的下降 。

也就是說，在未來這15年里，別說本科生了，連研究生、博士生都會變得越來越不值錢，競爭只會更加白熱化 。

02 幾代人的“認知吊打”與時代紅利

老一輩總覺得現(xiàn)在的年輕人不行，但事實恰恰相反，新一代大學生的綜合素質(zhì)，其實是遠遠把前輩們甩在身后的 。

從1978年改革開放到現(xiàn)在，咱們國家經(jīng)歷了整整四次“信息爆炸” 。這種極速的時代更迭，造就了不同代際之間巨大的認知鴻溝 。

70后、80后：站在風口上的幸運兒。70后趕上了義務教育普及和大學擴招，畢業(yè)時正好撞上中國加入世貿(mào)組織的經(jīng)濟大騰飛 。

80后雖然大學生變多了，但當時經(jīng)濟保持兩位數(shù)的高速增長，市場完全能把這些人才消化掉 。在那個遍地是黃金的年代，只要腦子靈活，找份好工作、占個好位置簡直易如反掌 。

90后、00后：生不逢時的高智商后浪。90后是互聯(lián)網(wǎng)全速普及下的數(shù)字原住民，而正在步入職場的00后，更是從小被智能手機和人工智能喂養(yǎng)長大的 。

隨便挑出一個20歲的00后，他們對世界的認知成熟度，絕對能毫不留情地“吊打”當

年30歲的前輩。

但悲哀的是，當這批人類歷史上認知水平最高的年輕人滿懷抱負走向社會時，卻絕望地發(fā)現(xiàn)：好坑早就被占滿了，而經(jīng)濟沒法憑空造出那么多新坑。

03 職場“草臺班子”：屠龍少年終成惡龍

最讓年輕人崩潰的，還不是找工作難，而是進入職場后遭遇的極其扭曲的管理模式。

我們的經(jīng)濟飛速發(fā)展，但很多企業(yè)里的管理思想?yún)s停留在幾十年前：極其崇尚資歷、死守等級森嚴、用人全靠講關系 。

大批老一輩靠著先發(fā)優(yōu)勢，死死占據(jù)著職場的高位和資源 。可因為時代迭代太快，很多中年領導的真實能力其實非常平庸，觀念極度保守 。

面對認知遠超自己的年輕下屬，這些已經(jīng)放棄學習的領導為了保住飯碗和權(quán)威，只能采取傳統(tǒng)的“命令服從式”管理 。

曾經(jīng)也想打破常規(guī)的“屠龍少年”，最終變成了維護等級制度的“惡龍” 。高認知、有想法的后浪們，在這些處處被壓抑的“草臺班子”里，看著空洞的愿景，干著毫無意義的工作 。

如果是為了有錢賺、有盼頭，沒人會選擇躺平 。但在一年比一年難的現(xiàn)實面前，高智商的年輕人只能用“自我放棄”和“躺平”來作為最后的無聲反抗 。

04 困局的終局：熬過陣痛，等待洗牌

這種極端的代際矛盾，不僅體現(xiàn)在職場，更蔓延到了整個社會財富的分配上 。

手里握著大量財富和資源的60后、70后，隨著年紀變大，花錢投資越來越保守，錢全變成了銀行里飆升的存款余額 。

而想花錢的年輕人呢？既沒有資本積累，又失去了向上晉升的通道，只能無奈向現(xiàn)實低頭，硬生生壓制住自己的消費欲望 。

在老一輩的保守帶領下，整個社會被動滑向了物價低迷的“低欲望時代”

其實，咱們的鄰居日本當年也走過類似的路。日本經(jīng)濟最差的時候，考公的報錄比平均也有30比1，最慘烈時達到過200比1 。

但隨著經(jīng)歷過泡沫破裂的那代人逐漸老去，日本新一代年輕人開始重新掌握話語權(quán)，如今的報錄比已經(jīng)暴降到了5.9比1，年輕人在就業(yè)市場徹底翻身了 。

咱們國家的這種代際錯位，是極速發(fā)展中必然要經(jīng)歷的陣痛 。在2040年就業(yè)市場迎來真正的拐點之前，這注定是一段難熬的歲月 。

所以，千萬別再拿“不努力”去PUA這屆年輕人了。大家都是時代洪流裹挾下的普通人。

看懂了這些宏觀底牌，咱們就別再盲目內(nèi)耗，與其用身體的代價去死磕無解的死胡同，不如保重自己，持續(xù)提升認知，靜待花開。