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      @社會化工會工作者,中辦、國辦印發(fā)的這則意見,請關(guān)注!

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      近日,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)社會工作專業(yè)人員隊伍建設(shè)的意見》(以下簡稱《意見》)。公布包括強化思想政治引領(lǐng)、完善職業(yè)化建設(shè)、深化專業(yè)培訓(xùn)、加強專業(yè)教育、優(yōu)化布局、擴大崗位規(guī)模、規(guī)范使用、健全評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方式、改革職業(yè)資格制度、合理確定薪酬待遇、完善激勵措施等11條措施。《意見》明確,重點在社區(qū)治理、鄉(xiāng)村治理、信訪工作、新就業(yè)群體服務(wù)、職工幫扶等領(lǐng)域,明確社會工作專業(yè)崗位的職業(yè)任務(wù)與標(biāo)準(zhǔn)。在優(yōu)化激勵機制方面,《意見》鼓勵群團(tuán)組織按規(guī)定吸納優(yōu)秀社會工作專業(yè)人員掛職或兼職。

      全文如下。

      中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于推進(jìn)社會工作專業(yè)人員隊伍建設(shè)的意見

      (2026年3月1日)

      社會工作專業(yè)人員是社會工作者隊伍的重要組成部分,是聯(lián)系服務(wù)群眾、保障和改善民生的有力支撐。為推進(jìn)社會工作專業(yè)人員隊伍建設(shè),經(jīng)黨中央、國務(wù)院同意,現(xiàn)提出如下意見。

      一、總體要求

      堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神,認(rèn)真落實四中全會部署,全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于社會工作的重要論述,堅持面向群眾、服務(wù)基層,堅持職業(yè)化、專業(yè)化,以擴大崗位規(guī)模、提升隊伍素質(zhì)、增強服務(wù)能力為重點,完善培養(yǎng)、使用、評價、激勵機制,建設(shè)一支聽黨話跟黨走、本領(lǐng)強業(yè)務(wù)精、有情懷講奉獻(xiàn)的社會工作專業(yè)人員隊伍。

      主要目標(biāo)是:經(jīng)過5年左右,社會工作專業(yè)人員隊伍結(jié)構(gòu)和布局更加合理,職業(yè)化、專業(yè)化水平顯著提升,高層次人才總量顯著壯大,社會工作專業(yè)崗位規(guī)模穩(wěn)步擴大。

      二、加快社會工作專業(yè)人員培養(yǎng)

      (一)強化思想政治引領(lǐng)。堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,強化思想政治教育和國情研修,深化社會主義核心價值觀教育,傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。注重從優(yōu)秀社會工作專業(yè)人員中培養(yǎng)和發(fā)展黨員,加大在社會工作服務(wù)機構(gòu)中組建黨組織力度,提高黨的組織和黨的工作覆蓋質(zhì)量。

      (二)完善職業(yè)化建設(shè)。重點在社區(qū)治理、鄉(xiāng)村治理、信訪工作、新就業(yè)群體服務(wù)、職工幫扶、青少年事務(wù)、教育輔導(dǎo)、基層文化活動組織、戒毒康復(fù)、社會救助、老齡和養(yǎng)老服務(wù)、兒童福利、慈善事業(yè)、婚姻家庭、社區(qū)矯正、就業(yè)服務(wù)、衛(wèi)生健康、殘疾人服務(wù)等領(lǐng)域,明確社會工作專業(yè)崗位的職業(yè)任務(wù)與標(biāo)準(zhǔn)。完善社會工作服務(wù)領(lǐng)域職業(yè)分類,發(fā)揮職業(yè)分類對就業(yè)創(chuàng)業(yè)的指引作用。培育社會工作服務(wù)新領(lǐng)域、新模式,打造社會工作服務(wù)就業(yè)增長點。

      (三)深化專業(yè)培訓(xùn)。突出抓好現(xiàn)有社會工作專業(yè)人員的培訓(xùn)工作,提升專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力。分領(lǐng)域、分區(qū)域培養(yǎng)造就一批熟練掌握專業(yè)方法與技術(shù)、具備豐富實務(wù)經(jīng)驗、善于解決復(fù)雜疑難問題的高層次人才。結(jié)合實際對提供社會服務(wù)的人員進(jìn)行社會工作基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和方法技能培訓(xùn)。完善社會工作專業(yè)人員繼續(xù)教育制度。

      (四)加強專業(yè)教育。加強對新時代社會工作專業(yè)人員隊伍建設(shè)重大理論和實踐問題的研究,提升成果轉(zhuǎn)化利用水平。加強社會工作相關(guān)學(xué)科專業(yè)建設(shè),支持有條件的高校結(jié)合實際建設(shè)一批高水平社會工作相關(guān)學(xué)科專業(yè)點,循序漸進(jìn)發(fā)展職業(yè)教育。優(yōu)化社會工作專業(yè)教育培養(yǎng)模式,提高實踐教學(xué)比重,鼓勵到村(社區(qū))、企事業(yè)單位、社會組織等進(jìn)行實習(xí)實踐。建設(shè)專兼職結(jié)合、理論水平高、實務(wù)能力強的師資隊伍。

      三、加大社會工作專業(yè)人員使用力度

      (五)優(yōu)化布局。合理確定社會工作專業(yè)人員使用范圍,統(tǒng)籌推進(jìn)社會工作服務(wù)在城鄉(xiāng)、區(qū)域和領(lǐng)域均衡發(fā)展。依托黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐中心(所、站)和基層社會工作服務(wù)站等發(fā)揮社會工作專業(yè)人員作用,開展社會工作服務(wù)。積極引導(dǎo)社會工作專業(yè)人員到農(nóng)村地區(qū)、中西部地區(qū)、邊疆地區(qū)、民族地區(qū)開展服務(wù),有序參與社會治理。將社會工作服務(wù)納入人口發(fā)展支持和服務(wù)體系。主動為新就業(yè)群體等提供社會工作服務(wù)。加快發(fā)展學(xué)校社會工作服務(wù)和醫(yī)務(wù)社會工作服務(wù)。

      (六)擴大崗位規(guī)模。堅持分類指導(dǎo)、有序推進(jìn),多渠道開發(fā)社會工作專業(yè)崗位。引導(dǎo)社會組織根據(jù)服務(wù)領(lǐng)域和工作需要設(shè)置社會工作專業(yè)崗位。鼓勵企業(yè)結(jié)合實際設(shè)立社會工作專業(yè)崗位。支持有條件的機關(guān)單位搭建社會工作服務(wù)平臺、使用社會工作專業(yè)人員。

      (七)規(guī)范使用。規(guī)范社會工作服務(wù)機構(gòu)發(fā)展,加強行業(yè)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提升專業(yè)服務(wù)能力。支持引導(dǎo)用人單位明確社會工作專業(yè)崗位等級,推動健全社會工作專業(yè)人員流動機制,暢通職業(yè)發(fā)展通道。鼓勵將符合條件的社會工作專業(yè)人員聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。事業(yè)單位對編制內(nèi)從事專業(yè)技術(shù)工作的社會工作專業(yè)人員,可按規(guī)定納入本單位專業(yè)技術(shù)崗位管理范圍。完善社會工作專業(yè)人員和志愿者隊伍聯(lián)動服務(wù)機制。

      四、改進(jìn)社會工作專業(yè)人員評價制度

      (八)健全評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。健全涵蓋品德、知識、能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)等要素的社會工作專業(yè)人員評價標(biāo)準(zhǔn)。健全導(dǎo)向鮮明、約束有力的職業(yè)道德規(guī)范。完善社會工作專業(yè)人員評價誠信體系,探索建立誠信守諾、失信行為記錄和懲戒制度。將工作實績、服務(wù)對象滿意度、接受繼續(xù)教育情況等作為評價的重要依據(jù),推動評價與使用、待遇相銜接。研究制定重點人群、重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)等的社會工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),強化評價技術(shù)支撐。健全以同行評價為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機制。鼓勵按規(guī)定綜合運用典型案例展示、專業(yè)知識測試、專業(yè)能力競賽等多種方式,提高評價的針對性和有效性。

      (九)改革職業(yè)資格制度。進(jìn)一步規(guī)范社會工作專業(yè)人員職業(yè)資格評審委員會組織管理。根據(jù)社會工作服務(wù)領(lǐng)域特點,探索分專業(yè)類別開展職業(yè)資格評價。推動形成層次清晰、相互銜接、體系完整的社會工作者職業(yè)資格制度。支持在國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣等地區(qū)單獨劃定社會工作者職業(yè)資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步規(guī)范社會工作者職業(yè)資格證書登記管理,改進(jìn)和優(yōu)化登記服務(wù)方式。

      五、優(yōu)化社會工作專業(yè)人員激勵機制

      (十)合理確定薪酬待遇。綜合職業(yè)資格等級、學(xué)歷、資歷、業(yè)績、崗位等因素,合理確定社會工作專業(yè)人員薪酬水平。按規(guī)定參加社會保險,繳存住房公積金。政府購買社會工作服務(wù),要將工作量、工作難度等作為成本核算主要因素。

      (十一)完善激勵措施。對長期扎根基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作,做出重要貢獻(xiàn)和突出業(yè)績的社會工作專業(yè)人員,按規(guī)定給予一定政策支持。鼓勵群團(tuán)組織按規(guī)定吸納優(yōu)秀社會工作專業(yè)人員掛職或兼職。積極開展宣傳活動,展現(xiàn)社會工作專業(yè)人員風(fēng)采。將社會工作專業(yè)人員納入“最美社會工作者”宣傳選樹活動范圍。

      六、加強組織實施

      堅持黨對社會工作專業(yè)人員隊伍建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)。地方黨委和政府要加強對社會工作專業(yè)人員隊伍建設(shè)的研究部署,解決重點難點問題。健全黨委組織部門牽頭抓總、黨委社會工作部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)并組織實施、相關(guān)部門密切配合的工作機制。各有關(guān)部門要結(jié)合實際做好本系統(tǒng)、本領(lǐng)域社會工作專業(yè)人員培養(yǎng)、使用、評價、激勵等工作。各級財政部門要結(jié)合實際支持社會工作專業(yè)人員隊伍建設(shè)。引導(dǎo)社會資金按規(guī)定支持開展社會工作服務(wù)。

      來源:新華社、全國總工會

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