招遠人吐槽核電不招本地人？80個崗位+千名求職者，真相藏不住了

自從招遠核電項目開工建設，經常能在茶余飯后聽到一些本地人吐槽：“招遠核電項目那么大，也沒見招幾個本地人，跟招遠老百姓沒啥關系。”甚至有人說：“那都是外地人的工程，招遠人根本進不去?！?/p>

事實，真是如此嗎？

2月25日，招遠市2026年“春風行動”招聘活動正式拉開帷幕。在這場招聘會上，中廣核山東招遠核電有限公司牽頭五家參建單位現場納才，80余個優質崗位集中亮相，首日吸引千余名求職者到場！現場的火爆場面，就是對那些“不招本地人”傳言最有力的回擊。

可能有人會說，“說不定都是些外地崗位，招遠本地人根本報不上”？這話可就錯了！

本次招聘在招遠市金融大廈人力資源市場設立核電項目招聘專區，由招遠核電牽頭組織，中鐵五局、中建二局、中核華興、綜服公司招遠分公司、中安保共同參與，崗位覆蓋安全質量、工程土建、安保及綜合服務等多個方向，適配不同專業背景和技能層次人才，精準對接項目建設高峰期的人力需求，就是為了給招遠人提供“家門口”的穩定工作，不用背井離鄉，就能實現就業增收。

當前，招遠核電項目建設正穩步推進，工程進入關鍵施工階段。隨著建設規模持續擴大，項目對各類專業技術和服務保障人員的需求同步增長。本次集中招聘，既為工程建設提供人力資源支撐，也為本地群眾提供了“家門口”的就業選擇。

活動現場秩序井然、咨詢氛圍熱烈，求職者與企業高效對接，充分展現了核電項目對本地人才的吸引力。

數據說話：3000余個崗位背后的“招遠紅利”

有人說，一個大項目建在這里，難道就是建座廠房那么簡單？其實，很多人可能忽視了一座核電站對當地就業的拉動作用。

這次招聘會，正是采用了 “地方政府搭臺、核電建設單位組團、屬地居民受益” 的三方聯動模式。

來看一組實打實的數據：

累計崗位：自招遠核電公司成立以來，已累計向社會提供工作崗位3000余個。

帶動企業：推動120余家本地企業進入核電產業供應鏈。

本次規模：2026年剛開年，就釋放80余個崗位，精準對接項目建設高峰期的人力需求。

這意味著什么？意味著從建筑工人、安保人員，到技術員、工程師，甚至是食堂后勤、保潔服務，只要你有技能、肯努力，在家門口掙到跟外地大城市一樣的工資，甚至更高，完全不是夢。

除了就業，招遠核電給招遠帶來的好處，遠比大家想象的更多。

可能有人會擔心核電的安全性，這次招聘現場還特意設置了核電科普專區，通過圖文展板、現場答疑的方式，詳細介紹了招遠核電項目的概況，還有“華龍一號”三代核電技術的安全環保優勢。 這場招聘會，不僅是找工作的平臺，更成了招遠人走近核電、了解清潔能源的窗口。

再說說長遠的好處，招遠核電規劃建設6臺“華龍一號”核電機組，全部建成后，年發電量預計達500億千瓦時，能滿足約500萬人口的年生產生活用電需求。這意味著，招遠人的用電會更穩定、更便捷，而且環保效益也十分突出——等效年減少標準煤消耗約1527萬噸、減排二氧化碳約4620萬噸，相當于每年種了11萬公頃的樹，招遠的天空會更藍，環境會更好，這可是實實在在惠及每一個招遠人的福利！

其實仔細想想，招遠核電從落地到建設，一直都在努力融入招遠的發展，一直在踐行“造福一方人民”的承諾。那些“不招本地人”“與招遠人無關”的吐槽，不過是大家對項目的不了解造成的誤解。招聘會現場那一張張滿懷期待的臉，那一份份投出去的簡歷，就是最好的證明。

現在，核電項目建設正處于關鍵階段，未來還會有更多崗位釋放，更多福利落地。與其抱著誤解吐槽，不如主動了解、積極參與，說不定下一個在家門口實現就業增收的，就是你！

對于招遠核電項目，你有什么想說的？是期待供暖，還是想去找份工作？歡迎在下方評論區留言討論！

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