加速擴招！博士生，過剩了嗎？

我們的博士，到底有沒有過剩？

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擴招

博士生，還在擴招。

前段時間，國務院印發的《教育強國建設規劃綱要（2024—2035年）》明確提到：

到2035年，繼續擴大研究生尤其博士研究生的招生規模，提高專業博士學位的占比。

面對趨勢，很多高校已經在行動。

統計數據顯示，2024年我國共新增831個博士學位授權點和1924個碩士學位授權點，共有599所高校擬新增碩博點。

在已公布2026年博士研究生招生簡章的985高校中，多所高校的博士擬招生人數有不同程度增長。例如蘭州大學計劃擴招500人，漲幅為33.3%。

再如西安交通大學，2023年計劃招收博士研究生人數為1800名，而《2024年博士研究生招生章程》中計劃招收人數躍升至2100名。南開大學2022年計劃招收博士1300名，2023年計劃招收人數約為1400名，2024年達到了1500名，每年都在增加。

最猛的是海南醫科大學，2025年博士錄取人數從2024年的47人增加到160人，增幅達240%，足足翻了2倍多！

更炸裂的新聞則出現在上海交通大學。根據學校招生計劃，2026年預計要招5000名博士生，而該校2025年入學的本科新生只有4995人。

也就是說，上海交通大學招的博士生比本科生還多了。

這并非個例。統計數據顯示，在清華大學，博士生人數是本科生的1.4倍；在中科大，博士生人數是本科生的1.6倍。

有人調侃，在這些大學里，扔塊磚頭砸中博士生的概率比本科生大多了。

拉長時間看，據教育部數據，我國博士招生規模從2014年的7.26萬人，增長到2024年的17.11萬人，10年間累計增加近10萬人，近3年來年增長率均保持在10%以上。

擴招如此迅猛，我們到底有多少在讀博士？

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魔幻

教育部數據顯示，2024年，中國博士生在學人數為67.63萬人，畢業人數為9.72萬人，在學人數和畢業人數較20年前分別增加了51.07萬、7.28萬人。最新數據顯示，中國博士生在學人數已突破70萬人。

教育部在2022年6月的新聞發布會上曾提及，過去十年共培養60萬名博士生。如果加上近幾年的數據，中國培養的博士畢業生數量超過120萬人。

這個數據啥概念呢？我們來做個對比：

2025年，美國錄取了約6萬名博士，中國是17.11萬，中國是美國的近3倍。中國在讀博士突破70萬，是美國的2倍。

日本每年博士招生總數1萬多，中國是它的15倍。不夸張地說，我們幾所大學的博士招生數量，就能超過整個日本了。

對此，有人提出質疑：我們真的需要這么多博士嗎？

什么是博士？博士被定義為獨立從事學術研究、具備創造新知識能力的人，是學術精神的傳承者和光大者。按照一般邏輯，博士生畢業后往往會從事學術研究。

但現狀是，博士畢業生的數量遠遠超過了高校和研究所的空缺職位。2023年的一項研究調查了英國逾4500名博士畢業生發現：

超過2/3的博士畢業生在從事學術圈外的工作。

無獨有偶，南非2020年調查的逾6000名博士生中，18%的人表示他們在尋找相關專業的工作時遇到了困難。

在中國，北大期刊《學位與研究生教育》的一份研究顯示，2015-2020年我國博士畢業生就業去向中，前三位分別是：

高校單位（45.55%）、醫療衛生單位（16.96%）和科研單位（10.25%）。

如果以2023年招收的15萬博士生來計算，那么至少有6.7萬博士想留在高校。但根據中國民航大學的調查，全國高校可以提供的教學科研崗位、輔導員崗位和其他行政后勤崗位，加起來只有3.5萬個左右。剩下的博士，只能去企業，或者另謀出路。

這樣的局面下，一些看似魔幻的事情頻頻出現。

杭州市委黨校放出招聘崗位，招3個博士生，要求35歲以下。工作人員說，報名的有150多人。

一個偏遠縣城的人才引進名單里，清一色的博士生，都能組一個研究院了。乍一看，我還以為是哪個高校的博士后錄取名單。

在杭州余杭區的街道辦，坐著十幾個來自清華、北大的畢業生，學歷不是碩士就是博士。

更令人驚訝的是，許多名校博士，開始加入到房產中介、外賣員、保姆甚至是城管的隊伍中……

為什么越來越多高學歷的人，正在走向底層崗位，與基層人士進行慘烈廝殺？

3

底氣

這種情況并非特例。

去年中，《自然》新聞版塊曾撰文指出，過去幾十年來，全球博士畢業生數量穩步增長。在中國和印度等國家，這一數字更是呈爆發式增長：

針對大量的博士生人數，并沒有足夠多的研究機構的學術崗位可以容納得下，而許多大學也沒有為畢業生做好學術界以外職業的準備。

用一些媒體總結的話來說：全球博士生，過剩了。

什么叫“過剩”？百科上，這個詞的解釋為：供給超過需求的多余狀態。

用大白話來說，目前社會上并不需要這么多博士生。

究其原因，從經濟學視角來看，這背后是日益嚴峻的勞動力供需矛盾。在一個科技沒有跨越式大發展的環境下，高端崗位永遠是有限的。換句話說，一旦高端行業的擴張速度跟不上勞動力的供給速度，就注定會有人被擠到下一個層級——這是人才供給過剩的宿命。

那么，如何打破這種內卷？唯一的方式，就是走向創新。

有博主做過統計，中國大概有128萬博士，占總人口的比例僅為0.064%。相比之下，美國博士占人口比重是1.04%，英國是0.78%，德國是0.8%，日本0.52%。

也就是說，我們的博士比例，和這些發達國家還有十倍以上的差距。而且，中國博士流向商企的比例僅為5%，美國博士流向商企的比例則高達48%。

一個國家，哪怕自然條件再好，也終有資源枯竭、人口紅利結束的一天。唯有知識和科技，才能永不枯竭，越用越多。

根據《全國科技經費投入統計公報》，早在幾年前，我國研究與試驗發展（R&D）經費投入總量就突破了2萬億元，且持續實現兩位數增長。

每一個高精尖領域，都需要大量的博士。而這些領域，正是我們走向下一個時代的底氣！

這不僅是一個口號，更有實際數據證明。數據顯示，過去幾年，我們的新增院士和國家科技三大獎第一完成人中，中國自主培養的博士均占三分之二左右；國家自然科學基金重點項目成員中，超過30%為在讀博士生。

▲圖源：軟科

而且，博士生畢業不容易。教育部數據顯示，博士研究生的未按期畢業率常年盤踞在60%以上，幾乎每年都有超過10萬名在讀博士生無法順利畢業。能順利畢業的，都是穿過重重關卡拼殺出來的。

我們需要更多真材實料的博士。從這個角度來說，我們的博士不是太多了，而是太少了！