北京
為貫徹落實《國務院安全生產委員會關于推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見》，平谷區深入指導督促企業建立健全事故隱患內部報告獎勵機制，充分調動一線從業人員參與安全管理的積極性，實現“人人都是安全員、處處都有安全崗”的良好局面?，F將近期4起事故隱患內部報告獎勵典型案例公布如下：
案例1：
電梯運行異常早報告，保障人員乘梯安全
2025年12月，北京七一八友晟電子有限公司生產部一名員工在日常工作中發現電梯運行異常，該員工立即向單位安全管理部門報告。公司隨即停用該電梯，并組織維保單位進行全面檢修，及時排除了設備帶病運行的重大風險。公司按照事故隱患內部報告獎勵制度規定，給予該員工200元現金獎勵。
案例2：
及時發現加油作業靜電接地缺失，避免燃爆風險
2025年12月，北京市平谷區熊兒寨鄉北京龍禹熊暢貿易有限公司安全員在日常巡護中發現，加油員為村民加裝散裝燃油的加油裝置未連接靜電接地線，該行為極易因靜電積聚引發火災或爆炸。安全員立即報告負責人，現場隨即暫停加油操作，組織檢查并正確連接靜電接地夾，在確認隱患消除后恢復作業。公司按照事故隱患內部報告獎勵制度規定，給予該安全員50元現金獎勵。
案例3：
發現充電線路破損，防止電氣火災發生
2025年12月，北京天宇辰物業管理有限公司員工發現電車充電線外皮破損、存在漏電和短路風險。該員工第一時間向主管領導報告，公司迅速安排專業人員排查，并更換存在隱患的電線，及時消除火災和觸電隱患。公司按照事故隱患內部報告獎勵制度規定，給予該員工50元現金獎勵。
案例4：
精準識別限位開關失效，杜絕高處墜落隱患
2025年11月，在峪口鎮農業中關村科研中心1號中心項目施工現場，北京國成偉業機械設備租賃有限公司駐場電梯維修工在例行巡查中發現電梯左側梯籠下限位開關失效，存在梯籠沖頂或墜落風險。該維修工立即通過電話向總包單位安全部門報告?？偘窖杆俳M織技術力量停機檢修，更換失效部件，徹底消除安全隱患。公司按照事故隱患內部報告獎勵制度規定，給予該員工200元現金獎勵。
工作啟示：
上述案例充分體現了“小隱患不忽視、早報告能避險”的安全理念。平谷區將持續推動各生產經營單位完善內部隱患報告渠道和激勵機制，鼓勵一線員工主動參與風險辨識與隱患治理，筑牢安全生產第一道防線，切實防范和遏制各類生產安全事故發生。
來源：行業管理中心
編輯：辦公室
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