《中國檢察官》雜志 | 高少勇、姜晨寧：檢察文化建設特色品牌的培育

檢察文化建設特色品牌的培育

高少勇

安徽省馬鞍山市人民檢察院

檢察委員會專職委員

三級高級檢察官

姜晨寧

安徽省馬鞍山市人民檢察院

宣傳教育科副科長

摘 要：新時代檢察文化建設實踐中，馬鞍山市檢察機關注重挖掘地域文化特色，打造了“采石論案”“采石琢玉”“馬上聽”等具有辨識度的文化品牌，寓檢察特質于文化共性之中，取得初步成效。但從品牌的特色培育和實際效果來看，仍然存在服務檢察業務能力提升效果不佳、地域特色與檢察品牌融合度不夠、檢察文化作品的創新性和傳播力不足、系統內外協同聯動不夠等問題。亟需從凸顯檢察特色、地域特色、時代特色，構筑傳播新格局、優化協同機制、賦能業務發展等方面完善工作方法，改進發展路徑。

關鍵詞：檢察文化 品牌培育 路徑探索

全文

黨的二十大報告明確指出，“全面建設社會主義現代化國家，必須堅持中國特色社會主義文化發展道路，增強文化自信”。檢察文化是中國特色社會主要文化的重要組成部分，是增強檢察隊伍素能、更新檢察執法理念、凝聚檢察發展內生動力、提升法律監督能力、推動中國檢察制度發展的關鍵力量。2024年9月，最高檢發布《關于加強新時代檢察文化建設的意見》（以下簡稱《意見》），進一步明確了新時代檢察文化工作的總體要求、主要任務和保障措施。馬鞍山市檢察機關在貫徹落實《意見》過程中，立足地域文化特色，積極探索實踐，打造了“采石論案”“采石琢玉”“馬上聽”等具有較高辨識度的檢察文化品牌，形成了以文互鑒、以文化人、以文弘業的良好局面，有力地助推了馬鞍山檢察工作高質量發展。

一、構建檢察文化建設特色品牌的馬鞍山探索

馬鞍山市系安徽省轄地級市，與南京毗鄰而居，長江縱貫其中，歷史文化底蘊深厚。轄區內長江東岸有一自然天險采石磯，采石磯文化在歷史的演進中逐漸成為了馬鞍山市標志性的文化符號。《意見》出臺后，馬鞍山市人民檢察院（以下簡稱“馬鞍山市院”）新一屆黨組將檢察文化建設視為基礎性、戰略性工程著力打造，注重將地域文化特色與新時代檢察文化精神相互融合，初步形成了既符合時代精神，又獨具馬鞍山地方辨識度的檢察文化建設特色品牌。

（一）以文互鑒，夯實檢察文化建設根基

《意見》強調，要“堅持個性化、差異化、多元化發展，將地域特征、人文歷史、鄉風民俗等獨特元素有機融入檢察文化建設，促進地方檢察文化百花齊放”。馬鞍山檢察機關以“內塑品質，外樹品牌”為基礎，結合地域和專業特色，深入推進“一院一品”“一院多品”檢察文化品牌培育工作。馬鞍山市院創新建立的“采石論案”“采石琢玉”“馬上聽”等具有鮮明地域特色和檢察職業特點的文化品牌。其中，創設的“采石論案”品牌，冠以“采石”之名，意在增強檢察文化品牌的地域辨識度，同時賦予品牌多重內涵：借助采石磯歷經江水沖刷而愈發雄奇魁偉的現象，揭示成功案件的辦理需要精心雕琢打磨；通過典型案例的經驗分享，讓檢察同仁實現相互學習共同提高目的。“馬上聽”品牌既融入了馬鞍山地方標識，又寓意“馬上”行動，當代表委員有呼聲、企業家有訴求、信訪人有急難愁盼、案件需要接訪或聽證時，檢察機關將第一時間響應、立即行動，體現了響應速度與行動效率；而“聽”則強調全方位、多層次、立體化的傾聽，包括聽代表委員之聲、聽市場主體之聲、聽信訪群眾之聲、聽公開聽證之聲等。2025年以來，馬鞍山檢察機關共接訪或聽證800多件次，其中兩級院領導參與接訪或聽證達100余人次。

（二）以文化人，激發檢察隊伍內生動力

《意見》提出，“面向基層一線，分級培育、分類選樹、分層宣傳，廣泛樹立可敬可親可信的檢察榜樣”。馬鞍山市院新一屆黨組深入實施人才強檢戰略，堅持以文化人，“從增強專業信念、培養專業精神、提高專業素養、規范職業行為和塑造職業形象等方面著手加強檢察文化建設”，將文化建設的成果體現在促進干警全面發展上。以實現“人才儲備有梯次、接續發展有層次、工作實績有位次”為目標，創新制定“采石琢玉”青年干警培養方案，分節點、分步驟嚴格檢察“璞玉”培養流程，加強實踐鍛煉。今年以來，全市共有20余名干警獲得省級以上榮譽。以“關心關愛干警”為目標，舉辦“琢玉社”沙龍活動，為青年干警搭建思想交流、業務切磋、風采展示的平臺。以“爭先創優、爭做貢獻”為目標，扎實推進典型選樹，常態化開展“馬檢之星”評選活動，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，1名干警入選安徽省級政法先進典型宣傳人物。

（三）以文弘業，彰顯檢察文化建設實效

馬鞍山檢察機關堅持文化建設與業務工作深度融合，通過文化引領、文化賦能，推動了檢察工作的高質量發展。一是融入司法辦案，高質效履職為民。圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標，積極辦理損毀文物古跡等案件，加強文物和文化遺產保護領域公益訴訟檢察工作，以法治之力守護中華文脈。2025年6月，馬鞍山市花山區人民檢察院辦理的督促保護五擔崗遺址行政公益訴訟案入選最高檢典型案例。該院還以“花檢知盾”品牌為依托，聚焦新質生產力保護，加強與知識產權管理部門、公安機關、法院的工作聯動，高質效辦理一批有影響力的版權、商標等知產案件，所辦理的陳某愷、陳某強等侵犯游戲著作權案辦案組及辦案人員分別被國家版權局表彰為2024年度查處重大侵權盜版案件有功單位和有功個人。二是創新宣傳載體，講好檢察故事。兩級院重視運用“兩微一端”等新媒體，充分發揮網絡新媒體在新聞宣傳、檢務公開、檢察服務工作中的優勢，深入宣傳檢察機關為大局服務、為人民司法、為法治擔當的生動事例，講好檢察故事、引領法治風尚。馬鞍山檢察微信公眾號榮獲馬鞍山市“全市年度政務新媒體突破力獎”。2023年以來，百余篇宣傳稿件被省級以上媒體采用，其中，《江豚吹浪立沙鳥得魚閑——以生動檢察實踐守護好長三角的“白菜心”》被《檢察日報》頭版頭條刊發，博望區人民檢察院制作的微動漫《未檢星球之網絡守衛戰》獲第九屆全國檢察機關微電影微視頻微動漫征集展播活動優秀作品。

二、檢察文化特色品牌建設過程中存在的難點問題

檢察文化特色品牌建設過程中，也還存在著一些難點問題，其主要表現：

一是文化軟實力向檢察硬實力轉化通道不暢。檢察文化建設的最終目的是要以文化建設的成果推動檢察工作的高質量發展，但如何將文化建設的“軟引導”轉化為業務管理的“硬約束”，方法不多，檢察文化與檢察業務的融合發展效果不佳。文化軟實力與業務硬實力難以做到同頻共振。

二是地域特色與檢察文化品牌的融合淺表化。“采石論案”等品牌雖已初步成型，但對地域文化的挖掘還停留在符號借用層面，品牌形象未能將馬鞍山獨特的長江文化、詩歌文化、鋼鐵文化具象化表現出來，不可替代的地域性特征還不夠突出。各基層院在品牌建設上存在同質化傾向，未能充分結合轄區特色，形成百花齊放的特色品牌矩陣，品牌故事的講述及其影響力輻射范圍仍有較大的提升空間。

三是檢察文化產品的創新性與傳播力存在短板。馬鞍山檢察機關雖然創作了一些頗具影響力的宣傳稿件和新媒體作品，但真正能夠“破圈”傳播、產生廣泛社會影響且長期保持影響力的精品力作仍屬罕見。文化作品在內容和形式上有時未能徹底擺脫傳統模式的束縛，在運用現代傳播規律和契合公眾法治文化需求方面尚存在明顯差距。例如，如何將專業的檢察工作轉化為通俗易懂、生動活潑的文化產品，以及如何利用短視頻、微動漫等新興媒介更有效地觸達年輕受眾，均是當前亟待解決的重要課題。

四是系統內協同聯動與資源整合機制不健全。市院與基層院在文化建設方面尚未完全形成合力，一體化檢察文化工作格局仍需進一步優化。此外，機關內部各部門在文化建設中的職責分工及協作配合機制亟須完善，文化人才的專業培養和激勵保障機制也需持續改進，激發全員參與文化建設的積極性還有待提高。

三、完善檢察文化特色品牌建設的方法路徑

新時代檢察文化建設特色品牌樹立，必須厘清三個關系：一是要厘清檢察文化與中華文化的關系；二是要厘清檢察文化與法治文化的關系；三是要厘清地方檢察文化品牌與系統性檢察文化建設的關系。為此，應當從以下幾個方面持續發力：

一是凸顯檢察特色，將檢察工作的核心理念熔鑄于品牌之中。檢察文化建設必須要體現檢察職業特點的精神內核，將信仰法治、崇尚正義，為大局服務、為人民司法、為法治擔當，體現在品牌建設之中。通過疑難案件攻堅、典型案例培育、檢察理論研究等具體成果來檢驗文化建設成效，使文化真正成為賦能業務發展、提升檢察履職硬實力的“內驅力”。

二是要凸顯地域特色，打造具有地方辨識度的檢察文化品牌。對“采石論案”“采石琢玉”“馬上聽”等品牌進行系統化與理論化的提升，深入挖掘其地域特色及精神文化內涵。鼓勵并指導各基層院結合區域資源，進一步打造“一院一品”或“一院多品”，構建主題鮮明、層次豐富的馬鞍山檢察文化品牌矩陣。例如，和縣院可以加大對劉禹錫“陋室”廉潔文化挖掘，培育獨具特色的檢察廉潔文化品牌，含山縣院可以發揮當地“凌家灘”史前玉文化輻射效應，培養干警求極致的專業精神。同時要積極引入外部智慧，提升品牌策劃與推廣的專業化水平。

三是要凸顯時代特色，創新表達方式，構筑檢察文化傳播新格局。要順應全媒體傳播趨勢，增強用戶意識，打造更多融合檢察工作特質、時代網絡氣息的“破圈”法治文化精品。激勵干警，尤其是青年干警，發揮個人專長，積極參與微電影、短視頻、微動漫等新媒體內容的創作。注重將普法宣傳、案例解讀與文化傳播有機融合，確保檢察文化作品既趣味盎然又富有深意，以擴大檢察文化的覆蓋范圍和影響力。

四是要優化協同機制，構建檢察文化發展新生態。檢察文化建設是一個漸進的、不斷完善的、與時俱進的過程，不可能一蹴而就、一勞永逸。要強化組織領導，按照“最高檢統籌、省級院督導、市級院融通、縣區院協同”的檢察文化工作格局要求，強化市院黨組的統籌規劃與指導作用，堅持系統思維，謀劃好檢察文化建設思路、任務和舉措，有序推進文化建設各項工作落實。制定差異化的基層院文化建設指導方案，加大對基礎相對薄弱院的扶持力度。完善內部協同機制，明確各部門在文化建設中的責任。建立健全檢察文化人才發現、培養、激勵機制，組建一支專兼結合、充滿活力的檢察文化工作隊伍，為檢察文化建設的可持續發展提供堅實的人才保障。

*本文刊登于《中國檢察官》雜志2025年10月（司法實務版）

第9499期

安徽檢察新媒體出品

終審丨吳貽伙 二審 丨吳熒

來源丨《中國檢察官》雜志

編輯丨李昂

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