河北
創(chuàng)作聲明：本文為虛構(gòu)創(chuàng)作，請(qǐng)勿與現(xiàn)實(shí)關(guān)聯(lián)
創(chuàng)作聲明：本文為虛構(gòu)創(chuàng)作，人名地名皆是虛構(gòu)，請(qǐng)勿與現(xiàn)實(shí)關(guān)聯(lián)，本文所用素材源于互聯(lián)網(wǎng)，部分圖片非真實(shí)圖像，僅用于敘事呈現(xiàn)，請(qǐng)知悉
“你說(shuō)老陳怎么想的？拿了110萬(wàn)就走了，連個(gè)招呼都不打。”
“誰(shuí)知道呢，18年的老員工，說(shuō)走就走。”
“最奇怪的是，他把我們所有人都拉黑了，連小李他們幾個(gè)徒弟也不例外。”
“我覺(jué)得他是氣糊涂了，畢竟被裁員這事兒，誰(shuí)都接受不了。”
“可是你們有沒(méi)有想過(guò)，老陳從來(lái)不是那種沖動(dòng)的人...”
一周后，那臺(tái)價(jià)值800萬(wàn)的德國(guó)設(shè)備再次出現(xiàn)故障。張總終于明白了什么叫做“千金易得，一技難求”。
01
春天的陽(yáng)光從車間的窗戶照進(jìn)來(lái)。陳建國(guó)穿著洗得發(fā)白的工裝，站在那臺(tái)德國(guó)設(shè)備前面，看著顯示屏上的數(shù)據(jù)。
48歲的陳建國(guó)在華瑞精密制造公司干了18年，從普通工人做到技術(shù)主管。他個(gè)子不高，頭發(fā)已經(jīng)花白，但干活很認(rèn)真。同事們都叫他老陳。
“老陳，張總找你去辦公室。”人事部的小劉走過(guò)來(lái)。
陳建國(guó)點(diǎn)點(diǎn)頭，關(guān)掉設(shè)備，脫下工裝外套。走向辦公室的路上，他心里有點(diǎn)疑惑。
華瑞精密是家族企業(yè)，老板張建華白手起家。三年前，張建華讓剛從國(guó)外回來(lái)的兒子張文杰接手公司。
張文杰今年33歲，MBA畢業(yè)，想要推行現(xiàn)代化管理。他坐在辦公室里，看著陳建國(guó)，心里有點(diǎn)不忍。
“老陳，你坐。”張文杰指了指椅子。
陳建國(guó)坐下，看著這個(gè)比自己小15歲的年輕老板。
“是這樣的，老陳。”張文杰停頓了一下，“公司最近的訂單情況你也知道，我們需要做一些調(diào)整。”
陳建國(guó)心里一沉，但臉上沒(méi)有表情。
“我們決定對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行優(yōu)化，引入一些年輕人。”張文杰的聲音越來(lái)越小，“你看，你也快50了，可以考慮提前退休。”
“我被裁了？”陳建國(guó)很平靜。
“不是裁員，是優(yōu)化。”張文杰連忙解釋，“我們給的補(bǔ)償很好。”
陳建國(guó)沒(méi)有說(shuō)話，只是靜靜地聽(tīng)著。
“法定補(bǔ)償是74萬(wàn)，但是考慮到你的技術(shù)貢獻(xiàn)和保密需要，我們額外給技術(shù)保密費(fèi)20萬(wàn)，設(shè)備調(diào)試費(fèi)10萬(wàn)，還有其他一些費(fèi)用，總共110萬(wàn)”
110萬(wàn)，對(duì)于技術(shù)工人來(lái)說(shuō)，確實(shí)是筆大錢。
“什么時(shí)候？”陳建國(guó)問(wèn)。
“這個(gè)月底。”張文杰說(shuō)，“手續(xù)我們會(huì)協(xié)助辦理。”
陳建國(guó)站起身，“我需要考慮一下。”
“好，你慢慢考慮。”張文杰松了口氣。
陳建國(guó)沒(méi)有說(shuō)話，轉(zhuǎn)身離開(kāi)了辦公室。
整個(gè)下午，陳建國(guó)一句話都沒(méi)說(shuō)，只是默默地干活。同事們能感覺(jué)到他的異常，但都不知道發(fā)生了什么。
第二天上午，陳建國(guó)主動(dòng)找到張文杰。
“我同意。”他說(shuō)得很簡(jiǎn)單。
“真的？”張文杰有點(diǎn)意外，“你確定不再考慮考慮？”
“不用了。”陳建國(guó)從口袋里掏出一支筆，“協(xié)議在哪里？”
張文杰拿出早就準(zhǔn)備好的文件。陳建國(guó)看了一遍，確認(rèn)每個(gè)條款，然后簽了字。
“老陳，我...”張文杰想說(shuō)什么。
“沒(méi)什么。”陳建國(guó)把筆放在桌上，“我去收拾東西。”
消息很快傳開(kāi)了，整個(gè)工廠都知道了陳建國(guó)被裁員的事。同事們議論紛紛。
“老陳這么有經(jīng)驗(yàn)，怎么能說(shuō)裁就裁呢？”
“110萬(wàn)啊，我干一輩子都賺不到這么多。”
“現(xiàn)在都流行年輕化。”
陳建國(guó)沒(méi)有參與任何討論，只是默默地收拾工具箱。18年的時(shí)間，他在這里積累了很多東西。最厚的那本筆記本，他小心地包好，放進(jìn)了包里。
“師傅，您真的要走了？”小王走過(guò)來(lái)，眼圈有點(diǎn)紅。
小王是陳建國(guó)的徒弟，跟了他三年，對(duì)那臺(tái)德國(guó)設(shè)備也算熟悉。
“嗯。”陳建國(guó)點(diǎn)點(diǎn)頭，“以后這臺(tái)設(shè)備就交給你了。”
“可是我還有很多不懂的地方。”小王有點(diǎn)著急。
“說(shuō)明書(shū)都在那里，你慢慢研究。”陳建國(guó)指了指設(shè)備旁邊的資料柜。
“師傅，您能不能...”小王想說(shuō)什么，但話到嘴邊又停住了。
陳建國(guó)看了看小王，又看了看那臺(tái)他調(diào)試了無(wú)數(shù)次的設(shè)備，沒(méi)有再說(shuō)什么。
下午三點(diǎn)，陳建國(guó)拎著工具箱走出了工廠大門。沒(méi)有告別儀式，沒(méi)有同事送行，就這樣離開(kāi)了。
回到家里，妻子劉芳正在廚房準(zhǔn)備晚飯。
“怎么這么早就回來(lái)了？”劉芳探出頭問(wèn)。
“被裁了。”陳建國(guó)把工具箱放在門口。
“什么？”劉芳手里的鍋鏟差點(diǎn)掉地上，“怎么回事？”
陳建國(guó)把整個(gè)過(guò)程簡(jiǎn)單地說(shuō)了一遍，包括110萬(wàn)的補(bǔ)償。
“110萬(wàn)？”劉芳有點(diǎn)不敢相信，“這么多？”
“嗯。”陳建國(guó)點(diǎn)點(diǎn)頭，“下周錢就能到賬。”
“那也不能這么對(duì)你啊，18年的老員工說(shuō)裁就裁。”劉芳很憤怒，“你就這么答應(yīng)了？”
“不然能怎么樣？”陳建國(guó)坐在沙發(fā)上，“人家是老板，想裁誰(shuí)就裁誰(shuí)。”
劉芳還想說(shuō)什么，但看到丈夫疲憊的樣子，最后還是沒(méi)有再說(shuō)。
晚飯后，陳建國(guó)坐在書(shū)桌前，翻開(kāi)了那本厚厚的筆記本。這是他18年來(lái)工作的精華，每一頁(yè)都記錄著他的心得。設(shè)備參數(shù)、調(diào)試方法、故障排除、客戶要求...密密麻麻的字跡見(jiàn)證了他的成長(zhǎng)。
他翻到最后一頁(yè)，寫(xiě)下了一行字：“華瑞精密，終。”
02
第二天是周六，陳建國(guó)的手機(jī)開(kāi)始響個(gè)不停。
“老陳，晚上一起吃個(gè)飯吧，給你送行。”是車間主任老李。
“老陳，你這就走了？太突然了。”是同組的老劉。
“師傅，我們幾個(gè)徒弟想請(qǐng)您吃頓飯。”是小王。
電話一個(gè)接一個(gè)，微信消息也不斷彈出。陳建國(guó)看著手機(jī)屏幕上的名字，一個(gè)個(gè)都是這些年來(lái)的同事。
他沒(méi)有回任何電話，也沒(méi)有回任何微信。
晚上八點(diǎn)，陳建國(guó)坐在客廳里，手機(jī)放在茶幾上。他打開(kāi)微信，找到了工作群“華瑞技術(shù)部”，群里有45個(gè)人。他點(diǎn)擊退出群聊。
然后，他打開(kāi)通訊錄，從第一個(gè)聯(lián)系人開(kāi)始，一個(gè)一個(gè)地點(diǎn)擊“刪除”。
劉芳從廚房出來(lái)，看到丈夫在刪除微信好友。
“你這是干什么？”
“沒(méi)什么。”陳建國(guó)頭也不抬，繼續(xù)刪除。
“老李他們都是你的老同事，刪了干什么？”
“沒(méi)用了。”陳建國(guó)很平靜。
劉芳想說(shuō)什么，但看到丈夫?qū)Ｗ⒌臉幼樱詈筮€是沒(méi)有打擾。
陳建國(guó)用了整整一個(gè)小時(shí)，把工作相關(guān)的130個(gè)聯(lián)系人全部刪除了。包括車間主任老李、財(cái)務(wù)老張、銷售經(jīng)理小馬，甚至連保安老王都刪了。
最后刪除的是小王，那個(gè)跟了他三年的徒弟。看著小王的頭像，陳建國(guó)停頓了幾秒，最后還是點(diǎn)了刪除。
刪除完畢后，陳建國(guó)關(guān)掉手機(jī)，早早地睡了。
周日一早，陳建國(guó)的手機(jī)又開(kāi)始響起。這次是座機(jī)號(hào)碼，是同事們打到家里的。
“老陳，你怎么把我刪了？”老李在電話里問(wèn)。
“沒(méi)什么特別的原因。”陳建國(guó)說(shuō)。
“你不會(huì)是生氣了吧？”老李有點(diǎn)擔(dān)心，“大家都理解你的心情。”
“沒(méi)有生氣。”陳建國(guó)很平靜，“只是覺(jué)得沒(méi)必要了。”
“怎么會(huì)沒(méi)必要呢？我們都是老朋友了。”
“我已經(jīng)不在華瑞了。”陳建國(guó)說(shuō)，“以后也不會(huì)有交集。”
老李沉默了一會(huì)，“老陳，你這樣不太好吧？”
“沒(méi)什么不好的。”陳建國(guó)說(shuō)完，掛了電話。
整個(gè)周末，陳建國(guó)都拒絕了所有的聚餐邀請(qǐng)。不管是同事的挽留，還是朋友的關(guān)心，他都一概謝絕。
周一上午，小王和另外兩個(gè)徒弟來(lái)到了陳建國(guó)家里。
“師傅，我們想跟您聊聊。”小王說(shuō)。
“沒(méi)什么可聊的。”陳建國(guó)站在門口，沒(méi)有邀請(qǐng)他們進(jìn)屋。
“師傅，您突然走了，我們心里都很難受。”另一個(gè)徒弟小李說(shuō)。
“這是公司的決定，不是我的決定。”陳建國(guó)說(shuō)。
“我們知道，但是您也不能把我們都拉黑啊。”小王有點(diǎn)委屈，“我們又沒(méi)有做錯(cuò)什么。”
陳建國(guó)看著這三個(gè)年輕人，心里有點(diǎn)觸動(dòng)，但臉上還是很平靜。
“你們回去吧，好好工作。”
“師傅...”小王還想說(shuō)什么。
“回去吧。”陳建國(guó)說(shuō)完，關(guān)上了門。
三個(gè)年輕人在門外站了一會(huì)，最后還是離開(kāi)了。
劉芳看著丈夫的行為，心里很不理解。
“老陳，你這樣做是不是太過(guò)了？”
“沒(méi)什么過(guò)不過(guò)的。”陳建國(guó)說(shuō)，“既然已經(jīng)離開(kāi)了，就徹底一些。”
“可是小王他們都是你的徒弟，平時(shí)對(duì)你多好。”
“正因?yàn)檫@樣，才要斷得干凈。”陳建國(guó)說(shuō)，“省得以后大家都尷尬。”
劉芳搖搖頭，不再說(shuō)話。
這一周，華瑞精密的同事們都在議論陳建國(guó)的“絕情”。有人說(shuō)他心理失衡，有人說(shuō)他太小氣，也有人覺(jué)得他可能是受了刺激。
“老陳平時(shí)不是這樣的人啊。”老李在食堂里說(shuō)。
“可能是覺(jué)得被公司背叛了吧。”老劉說(shuō)。
“110萬(wàn)的補(bǔ)償，還有什么不滿意的？”有人不理解。
“錢不是萬(wàn)能的，老陳在這里干了18年，感情不是錢能衡量的。”老李說(shuō)。
“那他也不應(yīng)該連我們都拉黑啊，我們又沒(méi)有得罪他。”
議論歸議論，工作還是要繼續(xù)。小王接替了陳建國(guó)的工作，負(fù)責(zé)那臺(tái)德國(guó)設(shè)備的日常維護(hù)。但是很快，問(wèn)題就出現(xiàn)了。
03
周三上午，那臺(tái)價(jià)值800萬(wàn)的德國(guó)設(shè)備出現(xiàn)了異常。
“小王，設(shè)備怎么了？”車間主任老李走過(guò)來(lái)問(wèn)。
“不知道，突然就報(bào)警了。”小王看著顯示屏上的錯(cuò)誤代碼，有點(diǎn)著急。
“什么代碼？”
“E2047。”
老李皺起眉頭，“這個(gè)代碼是什么意思？”
小王翻開(kāi)設(shè)備說(shuō)明書(shū)，找到了對(duì)應(yīng)的代碼。
“液壓系統(tǒng)壓力異常。”
“那就檢查液壓系統(tǒng)。”老李說(shuō)。
小王按照說(shuō)明書(shū)的指引，檢查了液壓泵、油路、壓力傳感器，但都沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
“奇怪，硬件都正常，為什么還報(bào)警？”小王有點(diǎn)困惑。
“再仔細(xì)檢查一下。”老李說(shuō)。
小王又檢查了一遍，還是沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。最后，他只能重啟設(shè)備，錯(cuò)誤代碼消失了。
“好了，沒(méi)事了。”小王松了口氣。
但是下午，同樣的問(wèn)題又出現(xiàn)了。這次，小王用了更長(zhǎng)的時(shí)間才解決。
“小王，你有沒(méi)有問(wèn)過(guò)老陳？”老李建議。
“師傅把我拉黑了，聯(lián)系不上。”小王有點(diǎn)無(wú)奈。
“那讓人事部聯(lián)系他。”
“算了，應(yīng)該是偶發(fā)故障。”小王說(shuō)，“再觀察觀察。”
接下來(lái)的幾天，類似的問(wèn)題頻繁出現(xiàn)。有時(shí)候是液壓系統(tǒng)，有時(shí)候是溫度控制，有時(shí)候是定位精度。每次問(wèn)題都不大，但就是讓人摸不著頭腦。
小王按照說(shuō)明書(shū)的指引，一個(gè)個(gè)排查，但總是找不到根本原因。他開(kāi)始懷疑是不是自己的操作有問(wèn)題。
“老李，你說(shuō)會(huì)不會(huì)是我的操作不當(dāng)？”小王問(wèn)車間主任。
“不會(huì)吧，你跟老陳學(xué)了三年，基本操作應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題。”老李說(shuō)。
“可是為什么老陳在的時(shí)候從來(lái)沒(méi)有這些問(wèn)題？”
老李也想不明白。
質(zhì)檢部門也發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題。
“老李，最近產(chǎn)品的合格率有點(diǎn)下降。”質(zhì)檢主管小陳找到車間主任。
“下降了多少？”
“從98%降到了94%。”
“什么原因？”
“主要是尺寸精度和表面光潔度。”小陳說(shuō)，“雖然還在技術(shù)要求范圍內(nèi)，但確實(shí)不如以前。”
老李皺起眉頭，“設(shè)備有問(wèn)題嗎？”
“設(shè)備檢查過(guò)了，都正常。”
“那就是操作的問(wèn)題。”
老李找到小王，“小王，質(zhì)檢說(shuō)產(chǎn)品質(zhì)量有些下降，你注意一下。”
“我每道工序都嚴(yán)格按照工藝卡執(zhí)行的。”小王有點(diǎn)委屈。
“我知道，但是結(jié)果就是這樣。”老李說(shuō)，“你再仔細(xì)研究研究。”
小王很郁悶，明明所有的參數(shù)都是按照標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置的，為什么就是達(dá)不到以前的效果？
銷售部門也傳來(lái)了消息。
“老李，藍(lán)獅那邊的采購(gòu)經(jīng)理打電話過(guò)來(lái)，問(wèn)老陳去哪里了。”銷售經(jīng)理小馬說(shuō)。
“他們問(wèn)老陳干什么？”
“不知道，就是問(wèn)還在不在我們公司。”
“你怎么說(shuō)的？”
“我說(shuō)離職了。”
“他們什么反應(yīng)？”
“沒(méi)說(shuō)什么，就是記錄了一下。”
老李覺(jué)得有點(diǎn)不對(duì)勁，但又說(shuō)不上來(lái)哪里不對(duì)。
財(cái)務(wù)部的老張也注意到了一些異常。
“老李，你知道老陳的補(bǔ)償金為什么這么高嗎？”老張悄悄問(wèn)。
“不知道，110萬(wàn)確實(shí)有點(diǎn)多。”老李說(shuō)。
“我查了一下，其他被裁的人最多也就50萬(wàn)。”老張壓低聲音，“老陳的補(bǔ)償金是他們的兩倍多。”
“為什么會(huì)這樣？”
“不知道，張總說(shuō)是技術(shù)保密費(fèi)和設(shè)備調(diào)試費(fèi)，但是這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)也太高了。”
老李心里開(kāi)始有點(diǎn)疑惑。陳建國(guó)雖然技術(shù)好，但也不至于值這么多錢。除非...
“老張，你說(shuō)會(huì)不會(huì)老陳掌握了什么重要的技術(shù)？”
“很有可能。”老張點(diǎn)點(diǎn)頭，“不然張總不會(huì)給這么多錢。”
這個(gè)推測(cè)很快在工廠里傳開(kāi)了。大家開(kāi)始重新審視陳建國(guó)的價(jià)值。
“老陳那本筆記本，你們有人看過(guò)嗎？”老李問(wèn)。
“沒(méi)有，他從來(lái)不讓人看。”小王說(shuō)。
“那里面會(huì)不會(huì)記錄了什么重要的技術(shù)參數(shù)？”
“很有可能。”小王說(shuō)，“師傅18年的經(jīng)驗(yàn)，肯定有很多我們不知道的東西。”
04
張文杰也開(kāi)始感到壓力。
“小王，設(shè)備的問(wèn)題解決了嗎？”他問(wèn)。
“基本解決了，就是偶爾還會(huì)出現(xiàn)一些小故障。”小王說(shuō)。
“產(chǎn)品質(zhì)量怎么樣？”
“符合技術(shù)要求。”
“為什么客戶反饋說(shuō)不如以前？”
小王有點(diǎn)尷尬，“我也不知道，可能需要一個(gè)磨合期。”
張文杰點(diǎn)點(diǎn)頭，但心里并不踏實(shí)。
這天晚上，張文杰把車間主任老李叫到辦公室。
“老李，你覺(jué)得老陳的離開(kāi)對(duì)生產(chǎn)有影響嗎？”
老李想了想，“短期內(nèi)肯定有影響，但是應(yīng)該能適應(yīng)。”
“那為什么問(wèn)題這么多？”
“可能是小王還需要時(shí)間熟悉。”老李說(shuō)，“畢竟老陳干了18年，經(jīng)驗(yàn)豐富。”
“你覺(jué)得我們需要把老陳請(qǐng)回來(lái)嗎？”
老李有點(diǎn)意外，“請(qǐng)回來(lái)？”
“做技術(shù)顧問(wèn)，不用全職。”張文杰說(shuō)。
“可以試試。”老李說(shuō)，“但是老陳現(xiàn)在的態(tài)度...”
“什么態(tài)度？”
“他把所有同事都拉黑了，可能不太愿意回來(lái)。”
張文杰皺起眉頭。他開(kāi)始意識(shí)到，自己可能低估了陳建國(guó)的價(jià)值。
05
一周后的周五下午，張文杰正在辦公室里審閱生產(chǎn)報(bào)告，秘書(shū)小林敲門進(jìn)來(lái)。
“張總，博世精密的李總打電話找您。”
張文杰有點(diǎn)意外，博世精密是他們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，平時(shí)很少有聯(lián)系。
“他找我什么事？”
“他沒(méi)說(shuō)，只是說(shuō)想跟您談一個(gè)合作項(xiàng)目。”
張文杰接過(guò)電話，“李總，您好。”
“張總，打擾了。”電話那頭傳來(lái)一個(gè)沉穩(wěn)的聲音，“我是博世精密的李強(qiáng)。”
“李總客氣了，有什么事嗎？”
“是這樣的，我們想挖一個(gè)人，想征求一下您的意見(jiàn)。”
張文杰心里一緊，“什么人？”
“陳建國(guó)，聽(tīng)說(shuō)他已經(jīng)離開(kāi)了華瑞？”
張文杰的心跳加快了，“是的，他離職了。”
“那就好。”李強(qiáng)說(shuō)，“我們想邀請(qǐng)他過(guò)來(lái)做技術(shù)總監(jiān)，年薪80萬(wàn)。”
80萬(wàn)！張文杰倒吸了一口涼氣。
“李總，您為什么對(duì)老陳這么感興趣？”張文杰努力保持平靜。
“實(shí)話告訴您，陳師傅的技術(shù)水平在業(yè)內(nèi)是有口皆碑的。”李強(qiáng)說(shuō)，“特別是德國(guó)設(shè)備的調(diào)試，他是專家。”
“是嗎？”
“當(dāng)然。”李強(qiáng)笑了笑，“我們正好有一個(gè)項(xiàng)目需要他這樣的人才。”
“什么項(xiàng)目？”
“為藍(lán)獅和星馳做配件。”李強(qiáng)說(shuō)，“您應(yīng)該知道，德系車對(duì)精度的要求很高。”
張文杰的心里開(kāi)始慌了。藍(lán)獅和星馳正是華瑞的主要客戶。
“李總，我們...”
“張總，您別誤會(huì)。”李強(qiáng)打斷了他，“我們不是來(lái)挖墻腳的，只是想請(qǐng)一個(gè)已經(jīng)離職的師傅過(guò)來(lái)幫忙。”
“我明白，我明白。”張文杰勉強(qiáng)笑了笑。
“那我就不打擾您了。”李強(qiáng)說(shuō)，“對(duì)了，如果您有陳師傅的聯(lián)系方式，能不能給我一個(gè)？”
張文杰猶豫了一下，“我讓人事部給您發(fā)過(guò)去。”
“謝謝張總。”
掛了電話，張文杰坐在椅子上，額頭上冒出了汗。
博世精密為什么會(huì)開(kāi)出80萬(wàn)的年薪？陳建國(guó)到底掌握了什么技術(shù)？
就在這時(shí)，銷售經(jīng)理小馬敲門進(jìn)來(lái)。
“張總，藍(lán)獅的質(zhì)量工程師克勞斯直接打電話找陳師傅。”
“什么？”張文杰站了起來(lái)。
“克勞斯說(shuō)他們有個(gè)技術(shù)問(wèn)題想咨詢陳師傅。”小馬說(shuō)，“我告訴他陳師傅離職了，他顯得很意外。”
“他說(shuō)什么了？”
“他問(wèn)能不能提供陳師傅的聯(lián)系方式。”
張文杰的心跳得更快了。連藍(lán)獅的工程師都直接找陳建國(guó)？
“還有，克勞斯說(shuō)他們下個(gè)月要來(lái)廠里做質(zhì)量審核。”小馬繼續(xù)說(shuō)，“他特意問(wèn)陳師傅會(huì)不會(huì)參與。”
“你怎么說(shuō)的？”
“我說(shuō)會(huì)安排其他技術(shù)人員接待。”
“他什么反應(yīng)？”
“他說(shuō)希望能見(jiàn)到陳師傅，因?yàn)橛行┘夹g(shù)細(xì)節(jié)只有他清楚。”
張文杰感覺(jué)頭有點(diǎn)暈。
“張總，您沒(méi)事吧？”小馬關(guān)心地問(wèn)。
“沒(méi)事，你先出去。”張文杰擺擺手。
小馬離開(kāi)后，張文杰立刻給人事部打電話。
“小劉，馬上給我調(diào)陳建國(guó)的人事檔案。”
“好的，張總。”
半個(gè)小時(shí)后，人事部的小劉把陳建國(guó)的檔案送到了張文杰的辦公室。
