說起國產職場劇，你腦海中浮現的第一個畫面是什么？
是整天喊窮卻住著精品公寓的“偽打工人”？還是霸總X傻白甜的戀愛戲碼？亦或是一路無阻礙打怪升級的職場小白逆襲？
懸浮，是真懸浮，這也是觀眾對近幾年國產職場劇最多的一個評價。
罵得多了，也總該有進步了。于是，它來了——
《理想之城》
這部劇剛開機時我就在期待了，為何？
一個是題材。
不同以往的職場劇，《理想之城》聚焦的是建筑行業。
建筑題材，冷門少見，它有很多可以拍的東西，但也有很多敏感的東西。
最重要的是，以女性視角切入，角度能否與題材相融合，這也是令人好奇的一點。
另一個是陣容。
導演劉進（《白鹿原》的導演）。
主演：孫儷+趙又廷，特邀主演于和偉，另外還有陳明昊、李傳纓等一眾老戲骨加盟。
全員實力派，想不讓人期待都難！
那最后呈現的效果如何？
我們先來看畫面質感層面。
打工人居住的環境。
辦公室環境。
打印機上貼的“請勿浪費紙張”的小提示。
哪一處不真實？
“劇中的拍攝場地的90%都是布景搭建，光是搭建場地，就用了8個月。”
實實在在的誠意。
再看劇情。
開場，眾建公司門口。
一群工人圍在一起，將人領導的車給堵了，干啥？
討薪來了。
工期已結，工人們的工資遲遲未發，可眾建早已將工程款結給承包商天科公司，又怎么會拖欠工資？
承包商給出的原因：最近手頭緊、沒錢了。
隨后鏡頭一轉，工人們走了，來到天科公司領取了被拖欠的工資。
鬧哪出？
原來，眾建有人想要吃回扣，這邊在置氣呢。
開場就是拖欠工人工資的黑幕，但，這只是建筑行業潛規則的冰山一角。
安居工程工地。
領導視察完畢，準備和大家拍照留念。
忽然，轟的一聲，塵土滿天，墻塌了，還是塌在了領導的頭上。
安居工程變豆腐渣工程，必須徹查追責！
最后查明原因：施工過程中偷工減料，往水泥摻了過多沙子。
顯而易見，承包商天科公司才是這次的罪魁禍首，但查來查去，最后背鍋的卻是小人物。
蘇筱（孫儷 飾），眾建公司成本預算主管，能力出眾，工作上兢兢業業。
按理，塌方事件是輪不到她一個小主管擔責的，但難就難在，領導要你背鍋的時候，你連拒絕的機會都沒有。
蘇筱就這樣莫名其妙地被開除了。
收拾好東西，準備從相戀多年的男朋友身上尋求安慰，卻意外發現男朋友早已劈腿，和局里女領導好上了？！
兩集不到，職場情場雙失意，蘇筱也是不容易。
難是難了點，但蘇筱剛起來也是真的剛！
入職新公司第一天，意外在洗手間發現攝像頭，才知道原來招自己進來的那個男人是個偷窺狂，這一切都是有預謀的。
結果你猜怎么著？
蘇筱直接上手將人打了一頓，鬧到派出所去了。
后面去住建局拿一級造價師證書，卻被告知資質審核沒通過。
背鍋就算了，現在還扣著自己的一級造價師證書不放，這就不能忍了。
提起筆，將自己的經歷與遭受的不公寫在信上，直接投在了住建局的領導信箱上。
盡管有可能石沉大海，但也要為自己博一把。
與現實斗爭，不屈服，不奉承，這是蘇筱對待命運最直觀的態度。
相比蘇筱的“理想主義”，夏明（趙又廷 飾）則顯得“圓滑”得多。
塌方事件中，天科公司作為承包商，而他作為天科的經濟主任，負有不可推卸的責任。
但夏明沒有坐以待斃，而是選擇主動出擊。
直接找到集團副總汪明宇，先是將其中利害關系拉了出來，再表明：
“這次塌方可不只是我天科的責任，副總你也有責任啊。”
什么意思？
“這次事故原因主要有兩方面，一方面是水泥質量不過關，一方面是偷工減料；
您作為集團副總，分管施工和物資，無論哪家出了事，您都沒法推卸責任”
有理有據，最后，夏明成功將責任細分到各個責任人身上，大家共同擔責。
另外，天科作為贏海集團的子公司，一向是和集團訂的水泥，如今水泥質量不過關導致事故發生，集團卻想置之不理？
門都沒有！夏明是怎么做的呢？
先是拉攏了其他子公司的老總共同退訂水泥，后又在會議上將“集團訂購水泥的價格足足高了市場價八個點”這個問題拋出來。
用高智商低姿態完美解決了集團公司內部水泥供應鏈的問題，既做到了施壓，又巧妙為自己和其他子公司謀取到了權益。
不得不說，手段之高明。
可以說，夏明是一個很了解職場規則、擅長利用規則的人，他懂人情世故，也會考慮到各方利益.
這也是他與蘇筱最大的不同。
同樣是造價師，蘇筱認為“造價表的干凈就是工程的干凈”，而夏明則更多的信奉和踐行“造價表不只是造價表，也是一張關系表”的理念。
看到這，我們也不難理解，為啥安居工程出事，最后會是蘇筱背鍋了。
她身處泥濘之地，卻想著建立自己的理想之城，她注重造價表的干凈，卻沒有顧及到其他各方的利益。
一個阻礙自己財路的人，有多少人會樂意看見呢？
正所謂職場中每個人都有自己的價值觀，有人一直堅定信念，但也有人被逐漸同化。
吳紅玫（高葉 飾），蘇筱的大學校友兼好閨蜜，一個一直被身邊人漠視的存在。
在化妝店試個口紅，被導購明嘲暗諷卻支支吾吾不敢吭聲，最后還是蘇筱到來幫她回懟了導購。
蘇筱失業，身為好友吳紅玫想要幫她一把，便將蘇筱簡歷呈報給了上級，但誰知，上司發現了蘇筱是被開除的，將她罵了一頓。
吳紅玫是想據理力爭的，也是有自己的想法的，但是最后她還是什么也沒說出去了。
作為贏海集團的HR，吳紅玫無疑是有突出的工作能力的，但身在職場，面對上司、同事以及身邊人的打壓和漠視，吳紅玫卻沒有蘇筱的那樣的勇氣進行反抗，只能被逐漸同化。
那這是她的錯嗎？
“大家都混、你不想混，又愛較真，這口鍋就容易砸到你頭上”。
這句話已然成為職場中的潛規則，而蘇筱和吳紅玫都很好的驗證了這句話，兩個選擇，也是兩種價值觀。
所以，職場黑幕可以是明面上看得見的黑暗，但也可以是不成文、于無形中同化人的摧殘。
《理想之城》為我們揭開了不少職場黑幕，但最后的決定還得我們自己來：到底是堅守還是放棄？這是值得每個職場人深思的問題。
至于這部劇想要呈現的東西，我認為并不是職場現實帶來的壓迫感，而是它想要真切獻給我們的“職場策略”。
就拿蘇筱來說吧，開場遭遇失業+失戀的雙重打擊，但她并沒有灰心，而面對證書被扣，她也沒有選擇忍氣吞聲，而是選擇寫信給領導據理力爭。
看，有時候除了別人的幫助，其實自己也可以為自己博一把的。
塌方事件中，夏明就是這樣做的。
事故發生，天科成為輿論中心，夏明巧施妙計拉全部人下水，共同擔責。
讓其他人為自己解決問題，這也是一種處理方式。
還有國家話劇演員陳明昊飾演的汪煬。
在見識過蘇筱的能力后，即使知道蘇筱是被開除的，他依然堅定不移的選擇了蘇筱，甚至為了蘇筱轉正的事，還鬧到董事長那去了。
不以過往經歷論英雄，只看重能力，這也是每個領導者該有的一種魄力吧？
《理想之城》將職場搬上了熒屏，但它也以劇中人物的經歷教給了我們不少處理方式。
同時，這部劇對于職場人來說也極具啟發意義。
當舅舅黃禮林提出將蘇筱招攬麾下時，夏明雖深知蘇筱能力，然而他卻拒絕了，理由？
”她太干凈了，還得在塵土里滾身泥才行。”
瑪麗亞，身為贏海集團的人事總監，憑借多年的招人經驗，她總結出了一套職場法則：
”金錢無法變成核心競爭力，但核心競爭力能變成金錢。“
職場上不正是如此嗎？只有自己掌握了核心競爭力，才有可能將它轉化為賺錢的能力。
除此之外，最讓我驚喜的還是蘇筱這個人設。
她有著一般人沒有的沉著冷靜，也有突出的工作能力，被不少人譽為天才造價師，但天才就完全是靠天賦嗎？
為了將商務標做好，她硬是在辦公室睡了幾宿熬了幾個通宵，連同事看了都忍不住心疼；
當她遭遇黑暗的時候，她的身邊并沒有可以依靠的人，沒有走哪都有人相幫的好運；
至于感情線嘛，看了六七集了，我都還沒看出她和官配夏明有啥要戀愛的跡象...
不得不說，編劇這是打算一點女光環也不給啊。
當然，除了主演，劇中還有不少人物也很有意思。
比如于和偉飾演的趙顯坤。
作為贏海集團的董事長，面對心思各異的下屬，他既要做到一視同仁，又要在這錯綜復雜的關系中穩住自己的威信，他的能力不言而喻。
這樣的一個人物，是值得我們探討的。
還有楊超越飾演的杜鵑，單純可愛，掌握一切公司八卦，總是能討人開心，是職場人際關系中潤滑劑般的存在。
看完播出的幾集，我的內心異常激動，誰說國產沒有職場好劇？
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